広島で、零細弱小家業として、清掃管理(病院の日常清掃やホテルのベットメイク)をコツコツ営んでいる社長の本音や仕事への思いを包み隠さずブログにて公開しております。


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2017-09-21 22:35:41

仕事上で付き合いたいと思える人の行動

テーマ:仕事
Vol.1-27

bbc社長:イクボス信岡が毎日届ける本気ブログ



取引先にお願いしている仕事で
なかなか成果が出ない案件がある



2ケ月で
結果を出します!!


宣言をされたので

お願いしてみたものの


今のところ
成果ゼロ


もうすぐ
その2ケ月の
タイムリミットがくる

このまま

継続するか
契約打ち切りか

今日はその打ち合わせ


各部署ごとの
担当者が
いろいろ動いてくれたようなんじゃけど



こちらの求める思いと
うまく歯車が噛み合わん



広島では
ブランド力があり

最初のアプローチで
是非お任せ下さいと
熱意ある言葉をいただいたので
この会社に
お願いした

{755B4CFD-DB17-4B2C-9A33-2638715BE2D3}



なので

数字の結果は
出してくれると
内心期待しとったが


残念ながら
結果は出せんかった


けれども


親身に

熱心に

対応してくれた担当者が一人おって


何度も
何度も
足を運んでくれて

状況確認
報告
なども含め

時には用も無いのに
ちょこちょこ
足運んでもらったおねがい



成果は出てなくても
距離は縮まるよね照れ



そんなことで



契約延長するかどうか悩んだ



もし
成果無しで
この熱心な担当がいなかったら



別の会社に
変更しとるところ


だけど



こういう人とは


会社のブランドがあろうと
なかろうと
付き合っていきたいキラキラ



言い換えれば
会社のブランドで仕事しとる人とは
付き合わんってことになるのかな


あくまでも
人対人


あとは
なんとか結果を
出してもらいたい

頼むぞ〜!




四角オレンジお知らせ四角オレンジ

現在下記エリアで清掃パートさん募集中!

東広島(ベッドメイク9:30〜15:00)2名
福山(ベッドメイク9:30〜15:00)1名
安佐北区落合
(クリックビル共用清掃10:00〜12:00)


星当社管理の各清掃現場作業や管理を担う
社員候補者も募集中ルンルン


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2017-09-20 20:47:23

つなぐ意識は意外が必要

テーマ:気づき学び
Vol.1-26

bbc社長:イクボス信岡が毎日届ける本気ブログ


以前

ツナ缶が値上がりする
ってニュースがあった


ツナ缶の消費は
結構あるので
家計にも影響が出ますね
みたいな流れでやってた


{ABF2633C-CC23-4D49-9D2D-F10158B88837}


つづいて


実際の消費者へ
取材班が
インタビューに
向かった先は!?



なんと


ゴールドジムダンベル





ボディービルダーの
昼食の風景を
インタビューカラオケ


そこに登場したのが
ツナ缶
(水煮の方ね)


タンパク質
めちゃくちゃ必要だからね
筋肉筋肉筋肉筋肉筋肉筋肉筋肉


ほんま大量消費


ということで納得じゃわ


それで
値上がりは
ボディービルダーにとっても
影響あります

という

以外な展開に




なるほど

これ

切り口をかえる発想の1つじゃないかひらめき電球ひらめき電球ひらめき電球

目という学びがあった




仕事をする上でも
ずーっと同じ仕事をしとると



発想も凝り固まって
行き詰まることが多いガーンもやもや



そいう意味で
異業種の集まる勉強会なんかにも
まめに参加したりして

外から見てもらう機会を
つくった



切り口を変えて見る発想は
どうやって磨くかって
考えたとき



ホンマに
365ブログは
修行になるおねがい



アンテナの張り方

切り口を変える発想

2つの相乗効果がないと


Nも
Jも
あっという間に
底を尽きるから


あらためて
痛烈に実感中雷

{D2C86ABB-B6BC-4FE7-8652-F16C5A470EBE}



一つのNから
Jをいくつ出せるか

Jを
いくつのNと結びつけれるか



今日も

明日も

ブログ更新
ギリギリの綱渡りが続くアセアセアセアセアセアセアセアセ







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2017-09-19 21:43:55

あなたの力を求む

テーマ:アルバイト募集
Vol.1-25

bbc社長:イクボス信岡が毎日届ける本気ブログ



昨日は

敬老の日

中3の娘から

なぜかこんなプレゼントを

もらった?

{5F6CD064-2A24-479B-B7C3-92C330991588}


なんでっ??
て聞いたら


勤労感謝でしょキラキラ

という


敬老の日
勤労感謝の日を
間違えたんかい流れ星


という笑い話


つながりで




広島は
どこもかしかも


V8で
(クラウンではないよ)


笑顔
歓喜に

包まれとる


選手育成からの
チーム上昇力は



企業経営として
見れば



大繁盛そのもの



うちも会社を
まだまだ上昇させたい
という思いがあるものの




全然それどころじゃないアセアセ



会社の基盤を
整備せにゃいかん


ということで


パート&社員の
雇用について



案を練る練る


{EF95C9A2-E5C1-4062-87C4-4C6F9A41919A}



まずは

ワシが抱えとる10の仕事のうち
3〜4くらいを
こなしてもらうための
人材を
確保したい


理想を描いてみるとニヤリ

30歳前半
既婚
子ども2人(2歳と5歳)
まあまあイケメン
物静か
体型細身
趣味ゲーム
細かい作業が好き
服装オシャレ
少しぼーっとしとる


集客同様に

人材雇用においても


イメージを
詳細に描いて


どんな仕事を任せて
会社内でどんな存在に
なってもらいたいか


より具体的にまとめんと


次のアクションに
つながらなん気がする


零細家業でやってきた中で


自分の片腕的な人材雇用って
難しいなって


四苦八苦中もやもや

つづく



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