掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログ
たまには役に立つ内容があるかもしれません
前回の続き
もう一つ考えなければならないのが、会社の将来です。
社長が引退した後、その会社をどうするのか。
家族に引き継ぐのか。
社員に引き継ぐのか。
外部から経営者を迎えるのか。
他の会社へ譲渡するのか。
あるいは、どこかの段階で事業を終了するのか。
選択肢はいろいろあります。
ただ、どの方法を選ぶにしても、社長が元気なうちに考えておく方がいいと思います。
なぜなら、会社というのは今日決めて明日すぐに引き継げるものではないからです。
特に中小企業の場合、
社長しか知らないこと。
社長しか判断できないこと。
社長しか付き合いのないお客様。
社長しか話をしていない金融機関。
こういうものが結構あります。
自分では普通に仕事をしているつもりでも、振り返ってみると、会社のいろいろな部分が社長個人に依存している。
これでは、いざ誰かへ任せようとしても簡単ではありません。
だから引退を考えるというのは、単に何歳で辞めるかを決めることではないと思っています。
社長がいなくても回る仕組みを作る。
重要な情報を社内で共有する。
次の世代の人材を育てる。
会社の数字を分かりやすくしておく。
特定の人に依存し過ぎない状態にする。
こういうことを少しずつ進めていく。
これは将来の引き継ぎのためだけではありません。
今の会社を強くすることにもつながります。
社長が病気で一か月休むことになっても、会社が回る。
一週間旅行へ行っても、仕事が止まらない。
そこまでできれば、会社としてもかなり安心です。
そして、もう一つ思うことがあります。
経営者は、必ずしも完全に仕事を辞めなくてもいいのではないでしょうか。
例えば60代になったら、今より仕事の量を減らす。
日々の細かい業務は社員に任せる。
自分は新しい仕事の相談や、大きな経営判断だけに関わる。
70代になったら、週に何日か会社へ顔を出す。
そんな働き方でもいいと思います。
反対に、
「もう十分やった。」
と思えるなら、会社を誰かへ引き継いで、別の人生を楽しむのもいい。
これまで仕事に使ってきた時間を、趣味や家族との時間に使う。
行きたかった場所へ行く。
新しいことを学ぶ。
仕事とは違う世界の人と付き合う。
そういう時間もあっていいはずです。
ただ、経営者の場合、仕事が生活の一部になっている人も多いと思います。
私も仕事のことを考えるのが嫌いではありません。
新しい案件の話があれば興味が湧きます。
何か面白そうな商売があれば、つい収支を考えてしまいます。
おそらく会社の経営から離れたとしても、こういう習慣は簡単には変わらないでしょう。
だから、無理に何歳で完全引退と決める必要もないと思っています。
ただし、
「いつでも辞められる状態」
にはしておきたい。
ここが大切なのではないでしょうか。
辞めようと思えば辞められる。
任せようと思えば任せられる。
売却しようと思えば、買い手に検討してもらえるような会社になっている。
もちろん、実際に引き継ぎ先や買い手が見つかるかは別の話です。
それでも選択肢を持っていることには意味があります。
社長が働き続けなければ成り立たない会社と、
社長が働かなくても成り立つけれど、本人が好きで働いている会社。
同じ70歳の現役経営者でも、随分と違います。
そして、こうしたことは60歳や65歳になってから急に考えるより、今から少しずつ準備しておいた方がいいと思います。
会社の売上を増やす。
利益を増やす。
現金を残す。
社員を育てる。
社長の仕事を減らす。
これまで書いてきたことは、すべて将来の選択肢を増やすことにもつながっています。
私自身、何歳まで現役でいるかはまだ決めていません。
でも、仕事を続けるにしても、別のことを始めるにしても、自分で決められる状態にはしておきたい。
年齢を重ねてから、
「もう辞めたいけれど、辞められない。」
というのは、できれば避けたいところです。
会社を作ることも大変ですが、会社を自分の手から離せる状態にすることも、同じくらい大変なのかもしれません。
経営者の最後の仕事は、自分がいなくても困らない会社を作ること。
そんな考え方もあるように思います。
Vol.５２５
【お知らせ１】
●中四国ガラス外装クリーニング協会●
中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています
詳細についてご興味ある方は
当方までメッセージください
【お知らせ２】
当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の
事業承継にも対応しています
当社にて事業の引継ぎや引継ぎ会社の紹介など
後継者不足であったり
なんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください
【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど
実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
ありがとうございます
ではまた次回お楽しみに
■ｂｂｃ株式会社■
●クリニック・病院・介護施設等の清掃管理（毎日の日常清掃管理や定期管理）
●賃貸ビル・アパート・分譲マンションの清掃管理（共用部清掃・退去清掃・原状回復）
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