掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログ
たまには役に立つ内容があるかもしれません
清掃業を起業して規模拡大する上で
最初にやってくる
収入（年商）
概ね１，０００万円のライン
ここからどのような形で取り組んでいけば
収入増につなげて事業規模を拡大していけるのか。。。
ということで
前回からの続きです
法人向けサービスの集客について
新規に営業を行って仕事を獲得する上で
元請けを主軸としてやるのか
下請けをメインとしてやるのか
という選択肢がある中で
得意不得意
向き不向きがある
ということをお伝えしました
当社においても
私自身のそうしたことを踏まえ
大手でも中堅でもない
零細企業ですが
ほとんどの仕事は
元請けとして受注を行い
多くの下請けさんに仕事を振っていくという
外注化スタイルを選択しここまでやってきました
しかしながら
起業当初は
一人親方から始まり
徐々に仕事が増え始めた中で
バイトさんを雇用し
私自身も年中現場に出て
出来ることは内製化でやっていたのですが
最終的には
内製化には挫折し
ほとんどの仕事を外注化していったのです
その内製化に挫折した理由というのは
凄く単純なことでした
人材育成が苦手だったということです
またそれと連動して
人と一緒に現場で作業することも苦手であった
なので
現場にはなるべく出ない
という結論に至り
最終的に
仕事の大小を問わず
全てを外注化していきました
その結果
会社の状況も一変していったのです
つづく
Vol.１8
【お知らせ１】
●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●
８月から協会が立ち上がる予定です
中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています
詳細についてご興味ある方は
当方までメッセージください
【お知らせ２】
当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の
事業承継にも対応しています
当社にて事業の引継ぎや引継ぎ会社の紹介など
後継者不足であったり
なんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください
【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど
実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
ありがとうございます
ではまた次回お楽しみに
■ｂｂｃ株式会社■
●クリニック・病院・介護施設等の清掃管理（毎日の日常清掃管理や定期管理）
●賃貸ビル・アパート・分譲マンションの清掃管理（共用部清掃・退去清掃・原状回復）
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