先日の記事より
都道府県の2023年度予算案が21日出そろった
岸田文雄政権が「次元の異なる少子化対策」を掲げるなか
子育てや出産への支援を拡充する動きが目立つ
愛媛県は関連予算を22年度当初の2倍
三重県も2割増やす
23年度は20都県で税収が過去最高となる見通しで
堅調な財政を追い風に少子化への対応を加速する
（日経新聞より引用）
少子化対策と関連して
子育てする子の人数が増える
子育て世帯が増える
そうした世代の方たちが
働く際には
どうしても制約が出ます
子どもの体調が悪くなったり
行事が色々とあったり
子どもが増えれば
それに応じて
上記のようなことに対応することも
増えていきます
そうなると
シフトを回していく上で
考慮していくことも増えます
当社でも
各清掃現場において
子育て世代の方たちを雇用している中で
かねてより
考慮していることが色々とあります
そういったところで見ると
少子化対策と連動して
会社としての
働く環境も
より支援できるように体制を整えていく
必要があるのだと
あらためて強く思います
人手不足を解消する上でも
重要になってくることかと
つづく
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