スタッフの仕事ぶり
仕上がった仕事の成果は
どどれみ大きな差はない
mですが
成果だけをみて評価することはありません
プロセスを重視して評価します
一生懸命取り組んでくれたか
(100の力を出したか)
それとも
やれば出来るのにやらずに
出し惜しみをしていたか
(150の力があるのに100で調整したか)
毎日の仕事の中で
繰り返されるこのプロセス
積み重なれば
膨大な成果
周りにいる同僚のスタッフも
同じ目線で見ています
ですから
同じ成果であるにもかかわらず
プロセスが違えば
最終的に結果は
大きく異なります
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まだ下へ続く
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清掃メンテナンスにしっかり予算をかけ外部委託することで、限られた人員を本業に集中させ事業の業績向上につなげていきたい方のために当社では価値観の変化に対応しながらサービスの提供を構築いたします
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