当社の
求人広告費が前年比の3倍に
昨日の記事でも書きましたが
管理現場が増えた事による採用活動で増加した数字です
しかしながら
全体の売上や粗利の比率から考えると
経費としてはかさんでいる状態です
今後もこのように管理現場が増えていく以上に
求人コストはさらに大幅にかさんでいくものと思われます
そん中で
求人広告をせず人材の確保をする手立てとして
既存スタッフから知人を紹介してもらう
という方法があります
紹介してもらうのは
簡単そうで
一つ壁があります
その職場環境や会社自体が
紹介しても良い
と思ってもらえるところでなければ
ならないという事です
当社でも
スタッフからの紹介者で確保できてる状況もありますので
今後も紹介者を増やせる会社作りを
やっていく事が重要だと考えています
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