求人広告に費用を投下していけば
それなりに人材は集まります
ところが
人はなんとか集めれるけども
新規のホテル管理を
積極的に請けない会社が
増えている理由
それは
メイクさん
一人あたりを
確保するのにかかる求人コストが
広島は
異常に
高くなってきているからです
最終的に
採用に至るメイクさんに
たどり着くまでに
いくらかかるのか？
これは
各社において
採用基準が違うため
明確な基準での金額は
出せませんが
例えば
新聞折込の求人誌
１枠
2〜3万に掲載したとして
何人の応募者がきて
そのうち
何人が採用者に至るか
順調に1名採用できたとして
あと
50名集めるためには
100名集めるためには
新規立ち上げホテルで
稼働前の
準備段階で
すでに
人材確保のために
数百万の費用が発生する事になります
これだけの費用を
ホテルさんが
経費として
みてくれるのかどうか
というところですが
立ち上げ前の
このような
求人費用を
頂けるケースはほとんどありません
さらに
理由はこれだけではありません
つづく
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