最低賃金
上げ幅が最大になるようです
(事前情報は入ってきておりましたが)
企業努力で
その上げ幅をカバーできるかといえば
現状のままでは
当社では出来ません
(はっきり言います)
ですが
何らかの手を打たなければ
ならないわけで
既存スタッフの賃金体系の見直し
や
これからの
新規採用に関する賃金設定
などなど
次の一手は
どうしまショウ
と
悩んでいる
経営者さん
共に
頑張りましょう
さて
そんな
悩みはさておき
あなたが
求人応募先を探される時
その会社の
経営者の顔が見えるところが
良いですか？
それとも
企業規模が大きく
社長に会う機会などないところが
良いですか？
こういう選択肢も
もしかしたら
お持ちかもしれませんよね
当社の場合は
前者ですよ
面接も
大抵の場合
私が行います
ある意味
採用基準は
私の独断と偏見
によるところが
多いかもしれません（笑）
私の採用基準を知りたい方は
ぜひ
このブログを過去にさかのぼって
熟読してください
それでも
私は自信がある
という方は
ぜひ下記より
当社の応募にチャレンジしてください
というようなことで
ベッドメイキングの
パートをしてみようかと
悩み中の方
未経験の方でもＯＫ
ベッドメイキングのイロハを
きちんと教えます
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当社で
働いてみませんか
長い目で見た
働き方を
意識して
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これまでの
経験は
もちろん考慮しますが
未経験の方でも
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おいて下さい
※お知り合いの紹介なんかでも
ＯＫです！
最後にコチラをポチッ
ありがとうございます
ではまた次回お楽しみに～
2017年8月26日～ 再始動ブログ Vol.1-337/365
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建物清掃などを通して
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