四球が多くても
失点ゼロ
昨日の薮田投手
登板のたびに
四球が積みあがっていってます
昔の
川口投手も
かなりの四球があり
毎試合
１５０球くらい投げてた
記憶があります
カープはＧＷ
９連戦ということで
薮田投手も
昨年の実績を含め
先発に再びまわったんだと
思うのですが
毎年
毎年
選手の調子の好不調が
あるので
首脳陣も各選手を常時評価して
起用するのはとても大変です
（常に結果が求められますから）
我々の清掃メンテナンスの
仕事においては
現場スタッフさんの業務は
ある程度ルーティーンな
作業が多いので
毎年状況が大きく変わる
ということは少ないです
ところが
世の中の情勢も
変わりますし
今では
人手不足という状況もありながら
会社としては
常に
その対策は求められています
その一つとして
厚生労働省の
職務分析・職務評価普及事業
というのがあり
当社もそれを活用
１ケ月かけて
社会保険労務士さんと
制度作りを実施
パートさんの
賃金設定や
仕事内容を
明確な形で
見えるようにしております
これは
既存のスタッフさん
のみならず
今後
新たに採用していく
人材についても
活用できますし
根拠のない時給設定を
無くしていくことにも
つながります
先日オープンした
話題になっている
ショッピングモール
パートさんの争奪戦ともいえる
とんでもない
時給設定も見られますが
この先
一体どうなっていくんでしょう
（求人会社はウハウハですよね～恐らく）
当社は小さな会社なので
そんな余力はありませんが
長い目で見た
働き方を
意識して
スタッフ採用を行っております
ということで
只今
人数限定で
パートさん
募集しています
これまでの
経験は
もちろん考慮しますが
未経験の方でも
きちんと
社内指導サポートを
致します
まずは
下記より
エントリーして
おいて下さい
※お知り合いの紹介なんかでも
ＯＫです！
最後にコチラをポチッ
ありがとうございます
ではまた次回お楽しみに～
2017年8月26日～ 再始動ブログ Vol.1-247/365
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