イクメンやワーママのためのイクボス流仕事術
～私の経営者としての思いを存分につづっています～
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チリも積もれば山となる
Many a little makes a mickle
The mountain if dust also Piled
Small things add up to make a big difference.
仕事で積もったといえば
私の机の上に退職者のファイルの束が
置いてありました人数を数えてみると
40人超これは仮採用までいった人
面接したけど断った人は
この数倍いて100人はゆうに超えてるこの1年間の数字
集計してみると
感覚的に思ってた以上の数字に驚く
単純に数だけ見ると
いい数字には見えない
ところがこの数字の
実情はというと
面接を通過した方は
次のステップ
仮採用へ
お試し作業として
1～3回を目処に実際の現場で勤務体験
ここで再度本人に
継続勤務が出来るかどうかの
判断を求める
あくまでもまずは
本人の意思を確認
そして
イメージと違ってた
仕事がきつい
自分には合わない
そのような判断で
断ってきた方はここで終了
ここを通過して
継続勤務を希望する方は
正式に本採用
こんな繰り返しで
仮採用段階で去った人
本採用するも1年未満で去った人
それが冒頭の40名超
(残念ながら家庭の事情など
惜しまれつつ退職の方も含む)
そして
最終的に
その中で今も勤務されてる方は
当社にとっても
お客さんにとっても
貴重な人材
これは間違いない
毎年
毎年
このような経緯を経て
大半の方が定着して続けてくれてる
その根底には
採用段階で毎回のように
応募者に
人間関係の重視を伝える
そこが悪化すると
仕事どころではなくなるから
もし人間関係に嫌気を感じて
新たに職探しをされている方
当社の現場にご応募
してみませんか
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ではまた次回お楽しみに
Vol.1-105/365
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なかなか結果が出ない方はこちらの記事集を読んでみて
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