大阪府公立高校「ノー・クラブデー」

今朝、情報番組で、

大阪府公立高校の
ノークラブデーについて
放送されていました。

教員の長時間労働による
負担軽減が目的です。

大阪府の

平成26年度調査
勤務時間外労働時間
年800時間超の教員は
808人(全体の5.9％)

27年度調査
勤務時間外労働時間
月平均29.2時間

理由は、
クラブ活動指導
が最も多いそうです。

私自身は香川県で、
22年間公立高校教諭として、
野球部の指導をしておりました。

勤務時間外労働時間
年1000時間、月100時間は
軽く超えていました。

当時、
これを普通のこと
と思っていました！

文部科学省も先進的な取り組みとして
注目しているようです。

2017年1月1日試験的導入、
4月1日に「完全実施」

対象は計182校の
府立学校と支援学校
私立は対象外

週1回は一斉休養日を設けるか、
クラブごとに休養日を決めるかは
学校側に任せる。

「学校内でのクラブ活動」に限定
（練習試合など学校外活動
　については関与しない。）

取り組みとしては、
良いと思います。

しかし、

抜け穴だらけで、
守られるとは思えません！

何故なら、

香川県高等学校野球連盟では、
2002年から第２日曜日を、
（3月、6月、9月の
　大会中や大会直前を除く）

「完全休養日」
　　　　　としています。

練習や練習試合が
一切禁止です。

選手の障がい予防や
指導者、審判員らの
休みの確保が目的です。

実施当初は、
「県内の……」という
条件が付いていました

そこでの実態は、
第２日曜日には
県内の高校野球部は、
一斉に県外遠征！
(現在は県外も禁止です。)

大阪府の取り組みでは、

学校一斉またはクラブごとに
休養日を設ける。
　　　

クラブごとに

（各クラブの事情もあるからとかで、）

クラブごとに休養日を設ける。
　　　

休日を休養日に設定申請！

休養日設定の休日
　　　

校外または県外へ

しかも、
私立は対象外なら
なおさらです！

このままでは、
形式的なもので
終わってしまいます。

真剣に取組んでいる部活動は、
選手は「勝ちたい！」
教員は「勝たせたい！」
これが本音なんです。

教員の長時間労働は、
本当に考えなければなりません。

ちなみに
残業手当なんて、ありません！
休日の部活動指導手当は、
香川県の場合、最大８時間で3400円でした。

思い切って、
文部科学省主導で
強制力がある全国統一の
ノークラブデーを設けるのは
どうでしょうか？