[報告] 第10回就活勉強会ＢＡＳＥ
こんにちは。就活勉強会ＢＡＳＥ代表学生の弘末春彦です。
みんな毎日いろんな会社の社員さんとお会いしているところでしょうか？
エントリーシートが予定通りに書き進められなくて、溜まっていって、でも締め切りは近づいてくるしで、僕もけっこう焦っているところです。
でも就活自体は、楽しくなってきました。
いろんな会社を見るたびに、会社って、同じ業界にカテゴライズされてても、一社ずつぜんぜん違うんだなあーと実感します。
そんな発見が面白くて、一社見るたびに、もっと多くの会社が見たくなってきます。
それに。
もともと志望度の低かった企業でも、ぐうぜん魅力的な社員さんに出会ったりすると、恋に落ちたみたいにふいに心が動いたりします。
出かけて、いろんな会社やいろんな人と出会うたびに、人生の分岐点が増えていくんだなあ、でもどれかひとつしか選べないんだなあ、と感じる今日このごろです。
さて。
第10回の勉強会について、議事録代わりに感想をば。
前回のテーマは、「きく」（聞く、聴く、訊く）というものでした。
たしかに、就活での面接とかっていうと、いかに自己アピールするか、いかに喋るか、ってことについつい焦点がいきがちです。
だから、「きく」という切り口は新鮮でした。
僕もずっと、どう自己ＰＲしたらいいんだろうか？？ とか、そんなことばっか考えていました。でも、自分のことばかり喋って相手のことをきかないのって、普通のコミュニケーションとしては、自分勝手ですよね。
そして、面接というのは、単なる普通のコミュニケーションだ、というのは、勉強会で何度も出てくる話です。
面接が単なるコミュニケーションなのなら、よい面接とは、よいコミュニケーションのことだと言えます。
では、よいコミュニケーションとは一体なにでしょう？
それは単純に、一緒に楽しい時間がすごせることです。
では、それはどんな状況か？
自分の日常を振り返ってみてもそうだと思いますが、話がすごく盛り上って、「今日はめっちゃ喋ったなー」という会話って、とても気持ちのいいものじゃないでしょうか。
第10回勉強会では、そっぽを向いて相手の話を聞いたり、相手の話を否定したり、あいづちを打って聞いたり、いろんなシチュエーションでの会話を体感してみました。
その結果、うまくいくコミュニケーションには、次のような要素があることが分かりました。
＊承認：相手の言葉をまず受け止めること
＊相手に軸足を置くこと
＊結了：途中で切らずに最後まで話しきれること
やっぱり自分の話していることを受け止めてもられると嬉しいですし（承認）、もう言うことがないくらいくたくたになるまで話しきった時って爽快だと思います（結了）。僕もときどき「おまえ、俺の言うこととりあえず否定するよね」と友達に言われたりしますので、なかなか耳が痛いです。
そして、相手に軸足を置くこと…。
相手の話をきいているときに、相手に軸足を置くのは当たり前じゃないか、わざわざ意識しなくても普段からそうしているよ、と思うかもしれません。でも実際には、いつも相手に軸足を置いて相手の話が聞けている、というわけでもないんです。
相手の話を聞いているように見えて、実は、何と言い返してやろうかと考えることに意識が集中してしまったり、相手の話が終わったら何を話そうかと考えることで頭がいっぱいだったり…、というようなことは、日常生活でけっこうあることだと思います。そして、こんなとき、ひとは相手の話をちゃんとは聞けていません。
相手の話をきいているようでいて、実は、自分のことについて自分自身と話をしているんですね。つまり、「自己対話」の状態です。
もちろん、相手の話をききながら、この人が言っているのはどういう意味だろうか…と相手の話についてあれこれ考えるのは、「自己対話」ではあっても、相手に軸足が置かれているので構いません。
でも、相手に軸足が置かれていないと、自分のことばかり考えてしまって、相手の話が聞けなくなってしまいます。
そうならないようにするために、相手の話をきちんと聞くために、「相手に軸足を置くこと」を意識することが大切なんだと思います。
[告知] 第11回就活勉強会ＢＡＳＥ
こんばんは。
就活勉強会BASE運営局長の北川洸です。
さて、今回は第11回目の勉強会のご案内です。
テーマは「企画型グループディスカッションについて」です。
内容は
・イントロ
・ワーク、「企画型グループディスカッションについて、やってみる、考える」
・次回予告、提供するサービスについて
グループディスカッションは場数が勝負。とにかく慣れるまでやってみよう！ということで、今までのほとんどの回でグループディスカッションを盛り込んだり、別途で小勉強会を開催していました。当初はあえて、グループディスカッションをテーマに勉強会を開催する予定はありませんでしたが、今まで「企画型グループディスカッション」の形式をやったことがなかったので改めて開催する運びになりました。
グループディスカッションの形式は大きく分けて①ディベート型②フリーディスカッション型③企画型があります。
企画型のディスカッションは例えば、「新商品の企画をしてください、ビジネスプランを企画してください」といったもので、決まり切った答えがない中でチームとしての結論を出すことが特徴的な要素です。
今までやったことのない人
グループディスカッションの場数を踏みたい人
ぜひご参加ください！
日時 ２月２６日(金)18:00～20:00(いつもより1時間早くスタートです)
場所 オフィスワン四条烏丸１３Ｆ会議室(地下鉄、四条駅から徒歩３分) http://venturedreamoffice.com/access/
定員 先着３０名程度
参加費
会員 無料(ただし会費として月額５００円いただいております)
一般の参加者 ５００円
服装 自由(前後にご予定のある方はスーツでも大丈夫です)
参加希望者は運営局の連絡先→base11@hotmail.co.jp までＰＣのアドレスからご連絡ください。ご質問のある方は気軽にご連絡ください。第９回までの勉強会の内容をブログにあげています。ぜひ参考にしてください→http://ameblo.jp/base11/theme-10015772057.html
同志社大学 経済学部経済学科５回生
北川洸
グループディスカッション練習会
グループディスカッション練習会の日程が決まりましたので、改めて告知させていただきます。2月25日の19時から、オフィスにてグループディスカッションの練習会を行います。
BASEで繰り返し強調されることですが、ディスカッションも面接も根本にあるのはコミュニケーションです。本来小手先のテクニックでどうこうなるというものでもないでしょう。
しかし不慣れや緊張が原因でうまくいかないというのは避けたいものですね。普段頂くコミュニケーションシートでも、GDや模擬面接を望む声多数です。実際、場数を踏めばうまくいくという声も聞かれます。そこで、場数を踏んで体制を万全にしましょう！という趣旨で企画いたしました。
当日は、実際の選考に似せたGD（一回につき20～30分が目安）を行った上で相互にフィードバックを行います。GDのテーマは現在企画中ですが、複数用意しております。お楽しみに。
先日の勉強会の日に挙手をお願いした際には既に6人の出席のご意向を頂きました。その方達に関しても、確認のご連絡を待ちしております。先日これなかった方もお声掛け頂ければ大歓迎です。
以下要綱です。
日時 2月25日（木） 19：00～21：00
場所 オフィスワン四条烏丸８Ｆ会議室(地下鉄、四条駅から徒歩３分) http://venturedreamoffice.com/access/
参加費 無料
参加希望者は運営局の連絡先→base11@hotmail.comまでＰＣのアドレスからご連絡ください。ご質問のある方は気軽にお問い合わせください。
中谷剛