介護離職阻止研究所
～仕事をしながら親の介護ができる社会～
こんにちは！
仕事をしながら親の介護ができる社会を目指し
介護離職をゼロにすることを研究している
現役ケアマネジャー9年目の立山勲矢(たてやまいざや)です
今日のテーマは
続柄だけで親の介護の担当を
決めていませんか？
～介護をしているのは誰？PART2～
要介護者等からみた主な介護者の続柄をみると
同居している人が45.9％
その主な内訳は
配偶者が22.9％
子が16.2％
子の配偶者が5.4％でしたね
では、子の続柄は？
長男か？
次男か？
三男か？
残念ながら厚労省のアンケートにはありません
私の過去の経験では長男の方が多いです
なぜ、長男が多いのでしょうね
今日はこんな方にお届けしたいです！
続柄だけで親の介護をすることが決めている
下記の状態の方
☑今、仕事をしながら親の介護をしている
☑もう既に介護離職をしている
☑親は元気だけど、自分が介護をすることになる
社員さんが上記の状態にある
経営者・人事担当の方にも
参考になれば幸いです
息子さん、さぁ一緒に考えていきましょう
「親の介護どうしましますか？」
こんな風に思っている方はいらっしゃいませんか？
「長男だから・・・」
と長男が親の介護をするもの
と勝手に思い込んでいる方
逆に
「自分は次男だから、三男だから」
と長男が親の介護をするもの
と勝手に思い込んでいる方はいらっしゃいませんか？
そんな風に続柄だけで
親の介護の担当を決めるのは
昭和の時代
「親の介護は長男の嫁がするのが当然」の時代
世間体が・・・
親戚が・・・
なんて方いらっしゃいましたね
親の介護を長男の嫁が一人でするなんて
ありえない時代です
なぜなら
長男の嫁さんも一人の人間だから
仕事や家庭やコミュニティの役割があります
令和の時代は？
兄弟姉妹で協働して親の介護をする時代です
息子)どうしたらいいのか？
ケアマネ)親が元気なうちに事前に兄弟姉妹で話し合う！
息子)いつ話を切り出したらいいのか？
ケアマネ)正月、家族全員が集まった時、家族団欒の時！
息子)どのように話したらいいのか？
ケアマネ)下記のシナリオで話してみてください
1.はじめに
「介護について考えたこと、ある？」
「縁起でもない話だけど」と枕詞をおいて
「不安とかある？」
「考えとかある？」と
2.理由
「親の介護は事前に兄弟姉妹で話し合いを
事前にしておくだけでうまくいくらしい」
と現役のケアマネジャーから聞いた
3.効果
「親が元気なうちに
互いの本当の気持ちを知っておくだけで
親の介護はうまくいく！」って
なぜなら
「家族全員の本当の気持ちを知っているから
無理なく兄弟姉妹で協働して親の介護ができる」
「親の介護が始まってからでは
本当の気持ちが話しにくくなり
親の介護はうまくいかない！」
と切り出す
4.本題
「もし、親が脳梗塞で車いす生活になったら？」
「どうする？」・・・
一瞬シーンとなる・・・
「今、思っていることでいい」
「決してその時に
『あの時〇〇と言ったじゃないか』」とはならない
「今の気持ちを教えてほしい」
再度シーンとなる・・・
5.順番
自分→親→兄弟姉妹→孫
の順番
6.大切なこと
・本当の気持ちを話すこと
・聞いた人は否定も肯定もしないこと
・互いの本当の気持ちを知ること
息子さん、親の介護は戦いです
スイミーの目となって伴に戦います
家族の関係性を壊さない！
そのために
嘘のない話し合いの場を作り
自立支援のために適切なケアマネジメントを提供します