全ての物事には、許容範囲がある。
私にも許容範囲と言うものが存在する。
揉め事やしつこい事が大の苦手な私。
ざっくり言うと今回で３回目、私の限界
（もう少し頑張れよ！あっさりすぎる女）
他人同士の揉め事だけど許容範囲を超えたので上司に、その事について話しをする事にした。
上司は、その件について既に知っていた。
昨日の出来事だった。
人間の感情問題の話しは、たとえ５時間話し合ったところで解決なんてされない。
そもそも、譲れないところの部分の話し。
どちらも譲れないから、喧嘩になってる訳で、、、。
話し合うなんて、そもそも時間の無駄でしかない。つまり、嫌いと言う事。
空間を分けるしかない。
顔を合わせないようにするしかない。
つまり家庭内別居が正解
←それは私
上司に、話したら
もう、そのようにシフトを組んでいると言う。
新しい上司とはとても感覚が似ていて、凄くスマートに話しが出来る
退職してしまった以前の上司とは、難しかった。
何故？
長時間の話し合いが必要なのか？
その話し合いをして解決する事なのか？
そもそも解決する必要性があるのか？
犬猿の仲と言うのは、犬と猿がお互いにお互いの主張を吠えてるだけで、周りにいる人達はとても迷惑をしている。
ただそれだけの話し。
喧嘩をしている最中は、ただただ血液が汚れてると言うだけの事。
喧嘩は、しない方がいい(≧∇≦)b