久々にやってくれました。
我が社の暴走社員Aです。
私が今日の仕事で翌週分をチェックした際にデータの変更があることに気づきました。
先方に確認を取ったところ・・「現場レベルで勝手に変更したようで申し訳ない」「変更したまま進めてくれ」との謝罪とGOサインの連絡がありました。
実は先週からデータが変わっていたのです。
そのデータの変更を見逃したのが、Aなんです。
そのまま公に晒してしまいました。
これが先週ならばお手柄でしたが、Aがチェックを怠りスルーしているので私も「先週の担当者が気づかず申し訳ない」と謝るしかできず・・
昨年の夏にも同じようなことをやって、その時は3週間後に発覚というとんでもない事態をやらかしたA。
なぜ確認しなかったのか?と聞くと「問題ないと思った」って・・
変更に気づいてても気づいてなくてもスルーしてるんだから、問題大アリでしょ!
今回も先方が謝っているのでお咎めなしになるとは思うけど、なんでAのフォローをしないといけないの?と私は不満です。
今日の引き継ぎのメールに「先週から違っていたようだ」と書いたが、Aから何かしらの謝罪があるか見ものです。

