みなさん こんにちわ
看護師・選択理論心理士（チョイスセオリーナース）
上戸 綾 です😉
今日は12月の
ナースクオリティコミュニティ NQC
開催報告です〜
2022年からは新体制で
3月、6月、9月、12月は
私、GMうえとあや が進める時間。
今回は自己紹介で近況と今年どうだった？
な話から
こんなキーワードが
雑誌 ラジオ 選択理論心理士 ワンデー 呼び名は下の名前で 上プラプレゼン 職場の人間関係が改善 尊敬のマネジメント お酒飲みすぎてやしないか ピコーン 選択理論で楽になった ビールはClassic 正義は誰のもの？ 重⇨軽 としみさんとさとみさん会えるのいつ？ 看護協会長の話し 辞めたい理由QW 諏訪湖の整形 看護師として何かできないか
参加した方はああ〜って思って
参加できなかった人は推測してくださいね☺️
・
初めましての方もいらっしゃいましたので
なぜこのようなコミュニティを創ったのか？
私から再度お話ししました😊
ナースが生き生きと楽しく幸せに在るために、
ナースどうしが、安心・安全空間でナースとしての幸せとか楽しさ、
在り方や価値を語り合う、気軽な会。
お茶したりランチしたり、乾杯したり、自由でハッピーな、未来を語る時間。
土台は
選択理論心理学 と ナイチンゲール看護論
であるということ。
・
看護師のお悩みってなんなんだ？
調べてみるとこんな感じ
第１位 先輩看護師との人間関係
第２位 上司（経営者）との人間関係
第３位 医療事故やミスへの不安
第４位 残業が多い
第５位 夜勤が辛い
第６位 給料が少ない
第７位 やりがいが感じられない
第８位 休みが少ない
・職場の人間関係が悪い
・人が少なくて辞めにくい
・プライベートとの両立が難しい
・結婚や子育てで仕事を続けられない
・責任の重圧に耐えられない
・収入面に満足していない
・スキルアップができない
こ、これってさ〜
ほぼ自分の外のことじゃない？
いわゆる誰かのせい、人のせい、環境のせい、世の中のせい・・・
じゃあ変えられることなの？変えられないことなの？
自分の思考や行為は変えられますよね〜
・
第4位 残業が多い
これ、思考や行為が変えられるとしたらどう？
をみんなでディスカッション！
・仕事の振り返りをしてみる→本当に必要な時間なの？を検討。
・確認作業の時間が取れた！
・充実していた時間だった〜
・患者さんとの時間が取れた
・仕組み システム 見直しをする→看護師でないとできない仕事なの？
・残業の捉え方・そもそも残業なの？
・チーム力の強化や雰囲気作りで解決できるかもしれない
・時間管理（タイマー作戦など）
★こんなにいろんな見かたや捉えかたができるなんて！
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ナスコミュのみんなは本当に素晴らしいなあ〜
大好きだな〜とつくづく思う時間でした💓
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今日は
ナースクオリティコミュニティ NQC
のお話しでした。
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幸せを感じることができるナースが
増えてきたんじゃないかな〜って思ってます♡
公式lineアカウントです
ぜひお近くのナースに情報をお伝えくださいませ！
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今日も読んでくださってありがとうございます💕
現代のナイチンゲール
日本のナースに光を笑顔を！
♡幸せなひと 幸せを選択できるひと を 増やすお手伝い！♡
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