こんにちは！あやかです
今日は職場の人間関係において
上に立つ人に知っていただきたいこと。
についてお話しします✨
上司でなくても
誰かから信頼される人になる
って自分にとっても
生きやすくなるコツだと思っています。
家族、友達、恋人、職場の人
誰からも信頼されない人を
想像してみてください・・・
孤独で、誰も話を聞いてくれなさそう・・・
困った時助けてくれる人がいなさそう・・・
そんな人生悲しいですよね
人間関係のおいて
信頼関係の構築ってとっても大切❤️
信頼関係の構築の手法さえ
身につけたら
仕事がスムーズにできる！
人生がもっと豊かになる！
今日は仕事において
信頼される行動ポイントをお伝えします。
先に答えからお伝えします✨
「ちょっといいですか？」と
相談・質問・話しかけられた時
⚫︎手を止めて相手の方に体を向けて聞く姿勢
⚫︎どうしてもすぐ聞けない時は「○分待ってね」と伝え自分から声を掛ける
この２つです＞＜
とっても簡単です✨
でもこれ、
簡単に見えて
実は・・・
意外とできない人が多い！
そして、PC作業など
集中している時ほど
本当にできない！
でも逆に想像してみてください。
上司に質問に行ったら
片手間にこちらも見てくれず
「うん、うん、それで？」
と言われる状況や、
「今忙しいから後にして！」
と言われて放置される。
いつなら良いのでしょうか・・・
と聞きたくなるけど
タイミングがわからない・・・
この２つをやってしまう方は
大体気づかないうちに
部下から恐れられている存在。
集中していることが
部下から「怖い」と評価されいる。
実際に多くの方を見てきました。
何が言いたいかというと
⚫︎手を止めて相手の方に体を向けて聞く姿勢
⚫︎どうしてもすぐ聞けない時は「○分待ってね」と伝え自分から声を掛ける
これどちらの上司部下関係なく
相手の立場を考えて配慮できる人であれば
人から信頼されるということです。
だって上司から「ちょっといい？」
と言われて、見向きもせず
作業しながら「はいナンデスカ」
って絶対やらないですよね。
部下に声かけられた途端
作業を優先できちゃう人ほど
相手の立場を考えた配慮が
欠落してしまっているのです
末期症状の人は、さらに
声かけるタイミングを
適切にできるよう
訓練としてあえて厳しくしてる。
とか言い出すんです。
その訓練は
あなた以外で通用するんでしょうか・・・
とっても働きにくい上司
怖い人という壁を
自分で作ってしまって
それを更に正当化しちゃう。
部下は何も言えませんからね・・・
部下は上司を選べないからこそ
上に立つ人間は
立場を考えた配慮ができると
職場関係が良くなり、
この上司好き！この人のために頑張りたい！
と思える存在になると
勝手に部下の能力開花が起きる💖
上司のために頑張りたい！
結果を出したい！
その思いが能力開花に繋がるんです✨
手を止めて話を聞く姿勢
待たせたらこちらから歩み寄る姿勢
これだけで能力開花が起きるなんで・・・
嘘のような本当の話！
もし今、
確かに作業片手間に
人の話聞く時あるな〜
と心当たりある方は・・・
チャンスです❤️
訓練すれば手を止めることは
習慣化できる！
ぜひ今日から意識的に
行動してみてください✨
では、また