［政治弾圧］やり過ぎたよね：
労働力調査の数字によると、小売業界では、2017年と比較してさらに 15,300人が精神的健康上の問題により職を失っている。
これは、以前この分野で働いていた約 5万人がもう働いていないことを意味しており、全国で 14万2,000人の欠員がある労働力という観点から考えると、この数字はさらに緊急性を帯びている。
同様の離職の増加は、運輸、サービス業、ビジネス部門全体で見られる。これが経済にどれだけのコストをもたらすかを正確に把握するのは難しいが、いくつかの組織が試行を行っている。
つい最近、会計事務所のデロイト社は、パンデミックが始まって以来、従業員の離職率と欠勤が驚くほど増加し、メンタルヘルスによる雇用主のコストが 25% 増加したと推定した。
2020-21会計年度では、企業は 2019年の 450億ポンド （約 7兆7000億円）と比較して年間 560億ポンド （約 9兆6000億円）の損失を被っていると彼らは推定した。退職した、または退職する予定の従業員のうち、ほぼ 3分の2が、退職の原因は従業員のメンタルヘルスの問題によるものであると調査に答えた。
国家統計局の統計によると、 公共部門の労働者の病気欠勤は 50%高く、メンタルヘルスの問題に関連する可能性が 2倍になっている。
医療サービスはこの問題を象徴している。
2022年 11月には、看護師のストレスや心理的問題により 75労働日に 1人が失われており、これは、2015年の 100労働日に 1 以上から大幅な増加となる。
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♡おまけ♡
［生命］システムは、すべて
holistic に観ないと始まらないので
［ＳＩ］ガン無視はダメです。
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皆さまも、お大事に。