梅雨入り後も気温が高くて早くも梅雨末期のような
蒸し暑さです。
そんな中今日明日は医療機関お客様訪問
金曜日まで外回りロードは続きますが労働保険、源泉所得税についてはだいぶはけてきたかな？
社会保険電子申請も一頃に比べればだいぶ使いやすくなってきました。
電子化、DX化が事務所の目指すところなので一層の電子化で無駄な作業を
ECRSの原則で
無くせないか
一緒にできないか
順序を変更できないか
簡素化できないか
と減らす事が大事です。
税金と社保同時に大変かと思われますが
範囲の経済で
別々の人がやるよりひとつ所でやった方が情報資源を多重利用でき
お客様もこちらも効率良い と思うのです。
負荷がかかるからこそ成長できる。
そのためにも良い人材の確保維持は重要です。
なかなか人手不足で良い人材は市場には出ていない感がありますが
人を成長させる事ができるのが良いリーダーだと思うので
未経験でも成長意欲と根性がある人なら歓迎です。
欲を言えば心身ともにタフな人 レジリエンスが高い人
辞めないよう気を遣いながらトップがビクビクして部下におもねきろくに指導もできない
そんな状況では成長もないです。
さて
会計士の先生のお力で負荷の高い仕事も肩の荷がおりました。感謝感謝です。