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昨日は事務所内オンデマンド研修
税務調査に関する研修で具体的かつ分かりやすいので
みんなで聞いたのですが
やはり電話等も多く集中できませんね。
また年末調整&確定申告で繁忙期になりますので
ミス撲滅とコミニケーション活発化のため
KYミーティングも復活しました。
気づいたミスになりそうな事案等も含めて共有
ヒヤリハットを他人事にせず
一番ためになる情報が
人のミスや税務調査だったりするので
来週はクリスマスランチ会やかすみ会 外回りロードも始まるので
年末もあっという間に終わりそうです。
今年は26日まで何でキツキツ、、、
また自分の入力も11月まで終わらせました。
来年の出張確定申告も決まり、、、申告期限まで税務署と申告会1件ずつ
一つは3月11日か 震災。。。
あれからもう15年経つのですね。
税理士法人閉めて個人で本格的に広い事務所に移った年でもあるので
感慨深いです。
年月の積み重ねはそれだけお客様を1件、1件積み重ねてきたから 新規参入者が真似ができない時間という
経路依存性があります。
もちろん減もあるけど
最初はだいぶ苦労してお客様獲得してましたので
お客様を大事に扱わない態度には今だに
注意をしています。
売上もおかげ様で税抜でも大台を超えそうでスタッフにも還元しなくては
また12月から求人ができるハロワですが迷ってます。
今の時期応募出して教える余裕あるのか
とりあえず人もいる
この時期経験者が来るとしたら逆にやばい感じ
ハロワに出しっぱなしもみっともない
様々な憶測
それでも優秀な人がもしかしたら来てくれるかという期待も
そもそもハロワ
ハローワーク職員が就職水増し、求職者になりすまし 統計修正へ - 日本経済新聞
ハロワも非常勤が多く他も非常勤が多いのが現状 正社員を紹介するところで
非常勤が働く世界
年金事務所も社労士が委託されていたり非常勤がいたりと
意外と公務員の非常勤も多いのです。
今はハローワークを通じた求人採用がだいぶ減って民間紹介会社が殆ど
でも民間職業紹介は年収の3割とかえげつない紹介料取りますから(ぼったくり異常に儲かるため人材紹介はほぼやくざ系)
応募する人もそれだけの採用コストをかけられるほどの自信があるんですかね
それですぐやめたり能力不足でやめさせられたりしたら目も当てられない
個人的には今の時代と逆行してもハロワのほうがまじめできちんとした人がいるような気がするんです。
こんな記事が何日か前出てますが公務員でもノルマはあるんですよね
税務署だってノルマがある恐ろしい自爆営業。元国税が明かす、かんぽより酷い税務署の実態 - ページ 2 / 3 - まぐまぐニュース!
表向きは件数のノルマとありますが実際は増差がないと出世もできず肩身も狭くうつ病になる人もいるとか。。
そういう面では通常の営業、金融などもノルマはあるし
ノルマのない会計事務所は天国だと思うんだけどなぁ
今日は好天の紅葉朝散歩後
恒例の朝カラオケ
50曲ぐらい歌ってしまいました!
午後はジャパンカップと鹿島アントラーズを見て
なかなか点が入らずイライラする展開でししたが何とか勝って良かったです。
クイーンのWe are The Chanpion
を歌いたいです。(今日歌ってしまいました)
柏も強いが次回のマリノスも強い。。。結局チケット変えなかったのですが
同じ茨城の水戸が昨日J2優勝したので何とか優勝してもらいたいです。
気のせいか対鹿島になるとどのチームも観客も増えるし1、2倍ぐらい強くなってくるような
Nシステムの頃のジュビロ(古)や一時期の川崎みたいに
もうあなた達には勝てまへんと対戦チームがビビるような圧倒的な力がないだけに
もう神に縋るしかない感じです。
海外ドラマストレンジャーシングスも面白いです。
さて来月から12月
4月から遡って交通費の非課税限度額修正なんてとんでもない意味のないことを年末調整でやらせられて
各種給与システムも中途半端な対応
どこまで年末調整に負担かけるんやって感じです。
税法は基本的に遡って適用はない(昔土地建物等の譲渡所得の損益通算でやり大顰蹙でした)
のにこの意味のない改正は何なんだろう 来年からでええやん
また12月の16日までにインボイスをやめたい人は
届出が必要なのと
インボイス特例を使っている事業者が簡易課税を選択したい場合は12月中に届出も出さなくてはいけないという
色々締切物も多い時期です。
ものづくり補助金の枠が変わり
中堅企業向けで小規模企業は厳しいようです。
事業再構築補助金でバブった補助金コンサルバブルも終焉か
昨日は一日中忙しくて夕方もつくば訪問と
相変わらずの月末モードでブログ書けなかったのですが
昨日は税理士試験の合格発表日だったんですね。
五科目合格した方はおめでとうございます。
自分の五科目合格は平成15年だからえらく昔になってしまいましたが
財表が合格率3割超えかー
昔から財表は甘めでしたがラッキー年ですね。
調べてないから良くわかりませんが初めて3割突破?か
簿財は税法と違い絶対評価的なところが多いのでバラツキが多いですね
国家資格は司法書士のように毎年同じぐらいの合格率にするのが望ましいのですが
Xとかで見ると簿財と国税徴収法で院免除をする方とか結構いるんですね
昔は院免除することも隠していたものですが今はタイパ重視なのでしょうか
税法も知らずに税理士になるってある意味怖くないですか
私が会計事務所に採用された当初、所長から合格証書以外に科目合格の紙も提出するように
言われたっけ
科目についても書こうと思えば嘘を書く事もできてしまいますからね
中小企業診断士のように殆ど独立しないサラリーマン資格ならいざ知らず
独立可能な税理士のように人生賭けて仕事にできる資格でお金で買える裏道があるのは納得いかないです。
うちは大学院免除ご利用の方は採用応募不可にしてます。
ささやかな税理士大学院免除制度への抵抗です。
結構大手税理士法人求人でも見かけるフレーズですし
2世ならともかく税法の知らないで税理士として育成する程の余裕もないんで
それでも今いるメンバーもみな未経験者
未経験者は大抵の事務所は採用殆どしてないところ多いので
その中から優秀な方を選ぶというのも一つの採用戦略です。
たとえ他で公的ところで事務経験などあっても会計事務所の仕事は
まるで違うもの なかなかお互い上手くいかない事も多いです。
やはり人は資格より人物重視ですね
簿財や簿記1級があっても仕事ができるとは限らない これつくづく実感したので
ベテランや能力の高いスタッフのお陰で
リーマン、震災、コロナと顧客と共に伴走してきたおかげで200件以上ののお客様に恵まれ
やはりスタッフの力は大きいです。
このところまずスタッフを大切にしなければというのを良く思うんです。
あとは年齢関係ないのが基本ですがやはり試験合格率も若いほど高いし
実務も今はAIを生かさねばならないのでITリテラシーの高い若い男性スタッフが増えた事は凄く良かったと思います。
有馬記念投票しました 美浦の馬ばかり
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本日も決算お渡し訪問 月末押し迫りましたがなんとか9月決算は終わりました。
今年は早め早めで10月決算も2件まとまりました。 スタッフが育ってくれたおかげで
残業をせずにすんでいます。
総則6項裁判からやると思ってましたが
相続前5年と直前の不動産投資の節税は評価を高めると
資産家に人気の小口化商品も対象になるとか
入管法改正が10月改正され外国人の経営管理ビザの取得のハードルが一気に上がりました。
https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/10_00237.html
025年10月16日から、経営管理ビザの許可基準が改正され、資本金等の基準が従来の500万円 → 3,000万円以上に引き上げられた。
常勤職員の雇用、日本語能力、経営経験または適切な学歴の要件が新設・強化された。
事務所の実在性や事業の実態、資金の出所、会計・税務・保険などの整備がより重要になった。
目的は、形式的な法人設立を防ぎ、「実態ある事業」「雇用」「社会的責任」を伴う企業を認めるため。
今現在経営管理ビザのある場合は3年間は猶予期間がある。
いきなりハードルが上がってきてますが韓国なども資本金が3000万が要件のようなので日本が安あがりすぎですから
サイバーエージェントの藤田社長にyoutube がためになったので貼っておきます。
AIならこいつに聞けってくらい突き抜けたいものですね。
小さな約束を守り続けることが信頼につながる。。。
また今日は平均課税?に該当するかもというケースがあり
これもそもそも所得税を一通り受験して勉強しないと普段ほとんど
出てこない税制なので良かったなと思います。
税法の選択は私は法人、所得、消費でしたがこれ以外相続
これら国税以外は勉強しても意味がないというか。。。(地方税は賦課課税ですし)
と個人的には思います。
さて今日も雨の中何件もお客様いらっしゃって下さり感謝感謝です。
12月のランチ会は
クリスマス
ロイホでステーキにしようかな! スタッフとカラオケにも行きたいです