向研会2017.5月セミナー

先週、
向研会５月セミナーに参加した。
「社内起業家を生み出す経営」
をテーマに、大前先生が講義頂いた。
大前先生は社内起業家が生まれる仕組みとして
リクルート社の事例を絶賛した。
特に「３２歳定年」「起業支援する制度」は
戦後日本が生んだ最高の仕組みと話された。
じつは１９年前、僕がこの二つの制度を使い起業した。
３２歳以上のMGRの中から、
取締役会の認定をもらった人が
「IO（イオ）制度」が適用された。
僕はIO第一号の認定をもらい起業した。
僕はイントレプレナーという認識をもっていなかったが、
リクルート社が生んだイントレプレナーともいえる。
今月のテーマは自分自身の棚卸にもなる講義だった。
大前先生、
ご講義ありがとうございました。
熱いぜ！

木村太郎を励ます会2017

昨日、
衆議院地方創生特別委員会
委員長の木村太郎代議士を
励ます会を実施した。
僕は高校の同級生を代表して
発起人と司会を務めさせて頂いた。
大島衆議院議長や
細田派細田会長など
そうそうたる国会議員が
応援に駆けつけて頂いた。
今後の木村太郎議員の活躍を
期待したい、
熱いぜ！

愛と怒りの地平線「テキストデータで覚えろ！」

＜今月のかもめのお悩み＞
目の解像度が低い 。
昔から、人の顔を識別するのが苦手です。
他部署や新しく入社された方に 
用事があり、イントラに載っている写真で事前に顔を確認しても、 
実物を正しく認識できません。 
そのため、フリーアドレスの今日この頃、
社内で会いたい人を見つけることができません。 
目の解像度を上げるための良い方法があれば、
ぜひアドバイスをお願いします。

＜回答＞
人は写真と実物にギャップがあり、理由は写真を選ぶ時実物と
違う自分のお気に入りを選択するからだぜ。
この問題の本質はそこだぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ！
◎画像でなくテキストデータで覚えろ！
お前の目の解像度をどれだけ高めても、
写真と実物のギャップが問題の本質である以上解決できないぜ。
むしろ全く違うアプローチで課題解決することを提案するぜ。
テキストデータを記憶してほしいぜ。
俺の時代のリクルートにはアトラスという社員図鑑があり、
顔写真と自己ＰＲ用のテキストで構成されていたぜ。
俺は総務部にいたこともあり、
社員を覚えることが仕事だと決めて、
顔写真とテキストを徹底的に暗記したぜ。
実物と写真が一致しない時には、
出身は青森県でしたね？、
血液型はＯ型でしたよね？
などとテキストデータから会話し、
相手を特定し、リレーション構築をしたぜ。
俺は周囲からアトラスの帝王と呼ばれたぜ。
いいか、公表したＰＲデータを覚えてもらっていることは
相手に悪い気にさせないぜ。
確実にリレーションは深まるぜ。
更にテキストデータを覚えることで相手に対する興味関心が増え、
この人と話してみたいという欲求が自然と湧き起こってくるぜ。
お前も社員紹介イントラ女王となってほしいぜ。
会社がもっと楽しくなるはずぜ。
応援するぜ、
熱いぜ！