愛と怒りの地平線「エージシュートだぜ！」

＜今月のかもめのお悩み＞
100歳まで生きたい。
私はこの時代に生まれてきたからには、
100歳まで生きてやろうと思っています。
体力をつけるためにジムに通ったり、
老後のささやかな安心のために保険を見直したりもしましたが、
イマイチこれじゃ無い感を感じています。
90歳くらいまで働いてお金を稼ぎたいですが、
高齢で働かれている方は瀬戸内寂聴さんくらいしか思い浮かばず自分と重ねられません。
100歳になった時、どこに住んで、どんな人に囲まれ、何をしているのか？
プランを描くためにどんな情報を得るべきか。
何かアドバイスをいただけないでしょうか？

＜回答＞
確かに元気に働く100歳のモデルはいないぜ。
しかし元気に働く70代は沢山いるぜ。
お前が望む人生100歳時代を先導している人と言えるぜ。
アドバイスするぜ、熱いぜ！
＜キャッチ＞
エージシュートだぜ！
＜本文＞
まず俺の100歳ビジョンを紹介するぜ。俺はゴルフの年間スコアは100(笑)だぜ。
普通はスコアを縮めてエージシュートを狙うが、
俺は平均スコア100のまま100歳になってエージシュートを達成することがビジョンだぜ！
このビジョンを持ったのは、元気な先輩経営者（70代）とゴルフを通じて出会ったからだぜ。
お前も100歳ビジョンを創るためゴルフをすることをお勧めするぜ。
ゴルフは若い世代と高齢世代が同じ土俵で勝負できる稀なスポーツで
お前が日常的に会うことができない人との親睦を深めることができるぜ。
きっとその出会いは新しい生き方と気づきを与えてくれるはずだぜ。
元気にゴルフをしながら１２０歳まで生きることを目標に掲げて、
毎日１００種類のサプリメントを飲んでいる先輩経営者と出会ったぜ。
俺はサプリメントにそこまで投資できないが、
そんなアグレッシブな人生観を持った人から刺激をうけて
エージシュートビジョンを思いついたぜ。
お前もゴルフをはじめて世代を超えた多様的な価値観にふれてほしいぜ。
よければ一緒にエージシュートを目指そうぜ、
熱いぜ！

リモート入社式2020

本日、２０２０年新入社員の入社式を実施した。
５月６日で緊急事態宣言が終了し、
本日から全員が出社をするという計画で入社式の実施を引き伸ばしていたが、
５月末までの政府発表をうけて本日On Lineで行った。
約８０名の社員がOn Lineで入社式に参加した。
僕は入社証の授与をOn Lineで行った。全てが初体験だった。
新入社員は４月の研修期間でｾﾞﾛｲﾝの新規事業を考えるグループワークを行った。
入社式後、そのプレゼンをしてもらった。
On Lineでのグループワークにも関わらず、
提案内容並びにプレゼンのクオリティーが高かった。
新人はOn Lineワークへの順応性が高い。
新入社員のプレゼンを称賛するチャットが多くの社員から寄せられた。
みんなOn Lineでの感情表現も上手になっている、
熱いぜ！

2020年新入社員配属先発表会

本日午前中、

約3週間の在宅での導入研修を終えた13名の新人にそれぞれの配属先を発表した。

もちろん、配属発表会もOnLineで行った。

例年であれば配属先の先輩社員が新人を大歓迎する感激の瞬間なのだが、いつもと違う。

この後も、配属先の上司と新人はOnLineで面談がスタートし、

各事業部がOnLineで新人向け研修をスタートする。

今年は全てが異例尽くしの新入社員受け入れプログラムだが、

じつはこれこそが未来ビジョンのキックオフだと思っている。

この写真は本日11時30分の全社コニュニケーションスペース。利用者ゼロ。

本日の出社率は７％。安部総理の要請にしっかり応えています。

熱いぜ！