ビジョンプレゼン！
昨日、
ＣＳ事業部の
中長期ビジョンを
全ＭＧＲが
メンバーに対してプレゼンをする
「ビジョンプレ」
を実施しました。
１Ｇ、山崎君
２Ｇ、門田政己君
３Ｇ及び制作Ｇ、原田君
マーケティングＧ、石原君
ＣＳ事業部、並河さん
という順番で
ビジョンが発表されました。
プレゼンの内容は
１０年後をプレしたマネジャーや
３年後をプレしたマネジャーなど
様々でしたが、
将来のビジョンのために
「今期にやるべきことは実施する」
という力強い宣言は共通していました。
また、
並河さんからプレゼンされた
ゼロインのＣＳ事業部が目指すものとして
ＧＮＰをもじった
「ＧＮＧ」
・Ｇｒｏｓｓ（グロス）
・Ｎａｔｉｏｎａｌ（ナショナル）
・Ｇｅｎｋｉ（元気）
の向上こそ、
日本を元気にする理念を掲げている
ゼロインがやらなければならない
使命であるとの発表がありました。
当社が世の中に提言していく
インナーブランディングは
日本の
「ＧＮＧ」
の向上のためであり
世界で一番元気な国家づくりのためだ、
とのビジョン発表には
盛大なる拍手がおこり
全員でそのビジョンを共感した
瞬間でした。
私はＧＮＧという
大きなビジョンにむかってスタートする
ＣＳ事業部を立ち上げるのは
私や姥さんではなく、
このビジョンプレに集ったみんなである、
という意味をこめて
「ＣＳ事業部応援歌」
というメッセージを贈りました。
後日
このメッセージを紹介します。
熱いぜ！
ゼロインスタッフの幅広い活躍！
４月より
ＣＳ事業部営業２グループ
通称ドリームチームの
マネジャーに着任頂いた
門田政己君が
國學院大學にて
「財務会計」
「公会計」
についてのテーマを
金子ゼミで特別授業を
行いました。
その特別授業を
依頼をされた
金子先生には
私の新刊本の
「食いしばるために、奥歯はあるんだぜ」を
プレゼントさせて頂いたこともあり、
ゼロインの社風を感じて頂き
更にゼロインのための特別時間を
用意頂きました。
一つ目は
横川が学生の採用姿勢というテーマについて。
二つ目は
立花が理系の大学院を卒業して
ゼロインに入社した理由というテーマについて
お時間を頂き学生にメッセージさせて頂きました。
学生のため
日本の将来のために
快く教鞭を握った
門田君
横川さん
立花さん
本当にお疲れ様でした。
手前みそだが、
ゼロインのスタッフは
志が高く素晴らしい。
熱いぜ！
愛と怒りの地平線「ワクワクコンテンツだぜ！」
＜相談内容＞
僕は8月に入社して以来、
アポキャンの回数が
尋常じゃありません。
特に上司・先輩との同行での
アポキャンが多いです。
『忘れていた！』や
『出かけていた！』は当たり前で、
お客様の身内に不幸があったり、
アポ当日に買収された、
なんて事もあります。
みんなからお払いに行けと言われます。
どうしたらいいでしょう・・・。
＜回答＞
顧客にとってお前の存在感が少ないことが
課題だと想像するぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ！
●ワクワクコンテンツだぜ！
恋愛も営業もアポイントがキャンセルされるのは、
一言で存在感がないことを意味しているぜ。
相手にとって会うことが楽しみだ、
と思われていればキャンセルはないぜ！
顧客をワクワクさせるコンテンツを
もたなければいけないぜ！
そしてワクワクは
100人いれば100人のワクワクがあり、
お前自身の引き出しを
多様化しなければいけないぜ。
しかしながら
一朝一夕には創造できなぜ。
重要なことはその本質をしっかりおさえて、
今から実行できることから
スタートすることが大切だぜ。
顧客と会うときに仕事の情報提供に留まらず、
相手をワクワクさせることができたか？
を常に意識し、
会話をしてほしぜ、
熱いぜ！！