アジア経営者連合会、会報

アジア経営者連合会の会報
「EmergingCompany」に、
当社ゼロインを取り上げて頂いた。
この連合会は
アジア展開を検討している
５００社を超える巨大経営者組織だ。
事務局天野さんのご配慮もあり
入会間もない当社を会報に取り上げて頂いた。
この会は様々な分科会で構成されている。
僕はタカショーの高岡社長が
委員長を勤められている
「アジア研究本委員会」と、
アルテックジャパン松原会長が
委員長を勤められている
「腹割りクラブ」に所属する予定だ。
事務局天野さん、
いろいろお世話になりました。
これからよろしくお願いします。
熱いぜ！

「２０２２－これから１０年、活躍できる人の条件」

神田昌典氏の
「２０２２－これから１０年、活躍できる人の条件」
（ＰＨＰ）を読んだ。
神田氏といえば自己啓発著者としても
ビジネスコンサルタントとして
大成功をおさめた人と思っていたが、
本書では今まで明らかにされなかった
自身の様々な失敗や苦悩が書かれている。
その失敗を通じて気付いたことを
１０年間活躍できる人として
メッセージされている。
時代や世界情勢の変化の中で
具体的にどのように生き抜くのか
神田氏ならではの提言でいっぱいだった。
熱いぜ！

フレアス澤登社長

今週、
ＪＢＣアカデミーを実施した。
講師は在宅医療マッサージを
全国に展開されている
フレアス澤登社長にお願いした。
フレアスさんは社員４３０名、
全国４９拠点を展開している
この業界ではＮＯ１の会社だ。
高齢人口に対して
受け入れ施設が不足している
現状に対して
フレアスさんが展開している
在宅サービスは業界でも注目されている。
講義の中で今後の課題は
人材確保だいった。
フレアスさんは針灸の国家資格取得者を
正社員として雇用しサービス展開している。
人材がいれば、
まだまだ在宅医療マッサージのニーズに
応えられると訴えた。
失業率が問題とされる現在において
明らかに人手不足の業界がある
ことを再確認した。
日本の雇用バランスがおかしい。
マクロ的には国内マーケットが縮小するが
高齢化社会という拡大するマーケットは
確実に存在し、その雇用バランスを整えることで
まだ国内経済成長の鍵があることを痛感した。
とても勉強になった。
澤登社長、ありがとうございました。
熱いぜ！