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最近起業ブームもあって、
会社員だけど
副業やってみたいな〜
なんて思っているあなたへ。
私もそうだったので
お気持ちよくわかります。
※私自身副業から始めて
脱OLしましたからね。
ただ今日は副業を始める前に！！！！
最初に確認すべきことを
お話しますよ。
※今日はちょっと内容固め。
でも大事だからブログに書くよ。
結論から言うと
まず副業を始める前に
就業規定を事前に
抑えておけっ！
まじで
抑えて〜〜！
悪いこと言わないから
やっとこ！！！
まじで！！！
※何回言うの？？笑
あなたの会社が
副業OKかどうか。
これによってまず
SNSでの発信の方向性は
大きく変わります。
なぜかというと
「実名」や「顔出し」が
できなくなるから。
例えば
副業禁止の会社なのに
たまたま同僚が検索したら
あなたの名前が出てきた！
なんてことが発生したら
結構大変です。
会社によっては
退職を通告される
こともありますよ…
（私の周りにも
辞めさせられる寸前までいった人いるから。。。）
最悪な事態を
避けるためにも
やってほしいこと。
まずは
「就業規定」を
しっかり読むこと。
就業規定には
副業や兼業に
関する規定を
書いている企業が大半。
そしてここに
何も書いていない場合は
人事に問い合わせましょう。
あ、そもそも
規定がない会社は
ブラック会社ですよ（苦笑）
会社によっては
重要な情報を取り扱っている人は
別で契約を結んでいたりします。
（経理とか決算とか
内部情報をかなり知ってる人たちね）
だからこそ
就業規定は
しっかり確認して～
いやマジで確認してくれ！
パックンに食べられちゃうぞ♡
ちなみに副業での収入が
年間20万以上になった場合、
確定申告が必要です。
私は確定申告前に
会社員を卒業しましたが
年の収入は20万は越しているので、
かなりグレーだったかなと。
※副業がかなりグレーな会社ではあったので。
書いちゃっていいのかなこの内容。笑
SNSビジネスだけでなく、
会社員で副業を始める場合は
かならず今の会社の規定を
絶対確認すること！！！
会社との関係性が
こじれてしまったら
大変だしね。
もし同僚で副業してる人が
いなかったとして、
副業OKなのかな？
って不安なら。
人事に相談して
副業OKになってる人とかも
ひっそりいるんだよね。
だから諦めずに
交渉することをおススメします！
気持ちよく
本業も副業も仕事できるのが
一番ハッピーだよね。
だから
事務的な地味な内容だけど
大事なことだから
絶対確認してみてね！
それでは今日はここまで！
最後までお読みいただき
ありがとうございました！
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