ここ数日で歳をとったなぁーと思った出来事をご紹介
その1
出かけた後の筋肉痛
翌日より、翌々日の方が強くなったとき
その2
満員電車に乗ると
何故か前の人が
目と行動で合図を
その先には
朝のラッシュなのに
優先席が二つも空いていた^o^
前なら、３つ目で降りるからと
絶対に座らなかったが
「朝からラッキー」と思えて
ちゃっかり
着座
その3
夜勤は、絶対に10回
入らないなら
辞めますと
剣幕だった🅰️さんが
本当に10回入れたら
体調不良になり、一週間お休み
🅰️さんが出勤時に面談
「若い頃から夜勤ばかりしているのですが、32歳になり、体力が落ちていると感じた。10回でなく8回にして欲しい」
……
🅰️さん「私も歳をとったと実感しました」
歳をとったことで
体力は衰えましたが
聞く耳を持つことができるようになり
経験により対応できることが増え
柔軟性も高まり
マイナス面ばかりではありません(o^^o)
マイナスなことばかりと思った時は
角度を変え
視点を変え
もう一度
振り返ってみよう（╹◡╹）
きっと
違うことに
気づかますよ( ◠‿◠ )
マロン
何度か息子、娘家族と温泉旅行を企画していたが
なかなか
実現せず
やっと、
先日に実現
息子宅が5人
5歳
3歳
5ヶ月の女の子
息子
お嫁さん
娘宅が3人
7歳の男の子
4歳の女の子
娘
夫婦2人
10人の大旅行
いろいろありましたが
日が経っても忘れられないのが
お嫁さんの行動
みんなで楽しく過ごしていたけれど
突然
息子を
公衆の面前で罵倒
お嫁さん「あなたは何をしてたのよ。なんで、子供の面倒を見れないのよ！いつも、私にばかり押しつけて…ちっとも子育て手伝わないで、お酒ばかり飲んで、自分だけ楽しんで…」
近くにいた叔母さんは
避難していきました＾＾
私たちも
ドン引き
遊んでいて楽しくて
3歳の子は、
おもらしをしてしまったのですが
それは、仕方ないですよね
それに気づかなかったのは
たまたま、ですし
公衆の面前で
言うことではないですよね
翌日もみんなで
遊園地に行ったのですが
お嫁さん「私も乗りたーい」と
5ヶ月の子供を預け
上の子供たちと楽しんでました
面倒を見せられていた
夫は
「もう車にいるわ」と
子守を辞退
夫の両親名前で
罵倒したことに関しても
「さっきは、興奮してしまって、取り乱してしまいすみません」の
一言もない
なんだか
悲しい😭
このことを
伝えたいとも思わない私
言わなければ
何も変わらない
伝わらないと
思うけれど
たまに会うだけのこともあり
伝えられないでいる(о´∀`о)
家族の
コミュニケーション
簡単なようで
簡単でないね^ ^
マロン
〇〇の専門性を高めたくて
〇〇の専任に🅰️スタッフを配置^ - ^
🅰️スタッフは、
係長職も経験しており
スタッフ対応に問題ない
業務改善できると思い
配置したのですが
実際に同じ部屋で仕事をすると
自分が何をして良いのか
どう行動すべきかを
自ら考えることができない
ことが発覚
新しい分野を
任せても大丈夫と判断したけれど
実際は
目の前のことしか見えず
スタッフ業務を
日常的にしていたことが
わかった(´∀｀)
後任の🅱️は、
スタッフ業務をせず
管理業務をしているため
🅱️自身もスタッフ業務をした方が良いのかと悩んでいる^_^
忙しい時にスタッフ業務を手伝うことは
必要と思うが
日常的にスタッフ業務をしてしまうと
管理業務ができなくなってしまう。
部署全体
会社全体を見て
管理しないといけないと
話している^o^
話は🅰️スタッフに戻るが
🅰️スタッフには、
積極的ティーチングが必要な段階
と
わかってはいるが
課題を出しても
その日のうちに
仕上げてくるので
見ているこちらが
追いつかない
人の配置は
モチベーションにもつながること
難しさを実感 ^o^
マロン
専門職を目指し
入職したけれど
🅰️さんは
「やはり、違う職種になりたかった。自分は〇〇になりたい」と
5月に退職した1年目スタッフ
🅱️さんは
2年間頑張ったのですが
一人でお仕事は任せられない状態
任せないと
自立しないと
見守るのですが
相手の方に不利益が生じてしまう状態
見守る側も
初めは良かったのですが
2カ所目の異動先でも
見守るスタッフも疲弊
🅱️さんも体調を崩してしまい
お休みも
多くなってしまいました( ´∀｀)
最後は
🅱️さん自身から
今後はお母さんを通して欲しいと
先日
お母様と妹さんがきてくださり
色々な手続きを
してくださいました。
終始涙を浮かべていたお母様
淡々と聞いてくれた妹さん
電話でのやりとりでも
お母様は
🅱️さんに対応して欲しいという思いが
ひしひしと伝わり
私も出来るだけ
🅱️さんを尊重したかったことを
お伝えしました＾＾
スタッフ支援は
いつまでも
私の課題
マロン
