皆の努力を可視化する | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

どんなにやっていると言っても

それは!

本人の思い


第三者からの評価は

一件お断り案件があれば

ずっと

言われます^^


トップ管理者としてやることは

第三者が見ても

納得できるデータを出すしかない


お断りしていないが

当日受けられていないものも

多いのは

皆も感じていること


当日の受け入れが

どうなのか

データ化して

しますことが必要(o^^o)


スタッフには、

申し訳ないが

数値入力を

お願いしよう🥺


みんなの努力が

逆に

報われるように


そう、

どうやったら

できるかを

考えていこう(o^^o)


悔しかも

一つの

バネに(╹◡╹)


マロン