「わからなかったら聞いてね」
何気なく使っていませんか？
この言葉
日常的によく使われている気がしますが‥‥
この言葉がトラウマになったという🅰️さん
話を聞いてみると
バタバタした後に
🅱️さんから「あとは、記録でわからない時は聞いてね」
と言われたと
🅱️さんは、日常的に横柄な態度で接することもなく
穏やかな人なので
威圧的な非言語は使っていないと思います
では、何故
🅰️さんが
そう思ったのか？
🅰️さんは、記録でわからないことがわからないと思ったそうです。
確かに
初めて書く記録ならば
書き方を教えてくれなければ
わかりません。
きっと
どんなふうに書くことを求められているのか？
何を書けば良いのか
わからなかったのかも知れません＾＾
では、
どんな声かけが良いのでしょうか？
①「〇〇と✖️❌のことは、記録して欲しいですが、書き方がわからなかったら、教えてね」
②「記録はどんなことを書いたらいいと思う？」とまず尋ねてみる
③「何を書かく必要があると思う？」
④「どんなことを書きますか？」
⑤「困った時は、声かけてね」
などなど
ありますが
あなたなら、どの言葉がピンと来ますか？
もう1人、先日面接した時に
「わからないことはありますか？」と聞くと
「わからないことは、聞いているので大丈夫です」
との返事をいただきました。
その時も、私は唖然
（え、全然理解してないと思っていたのに‥‥）
この時
私が聞いて欲しいことを
きちんと伝えていないんだと思いました。
聞いて欲しいことを
伝える
ここも大事ですね（╹◡╹）
マロン