何かを伝えるときに
ティーチング
コーチング
と言うスキルがあります^o^
ティーチングと
コーチングの違いは
ティーチングは
教える人が
答えを持っている
コーチングは
教わる人が
答えを持っている
この違いを
初めに
押さえましょう
ティーチングの中には
積極的ティーチングと
消極的ティーチングがあります。
積極的ティーチングは
ひとつひとつ細かいことについて
丁寧に順序立てて伝えます
消極的ティーチングは
アドバイスをして自身で答えを考えてもらいます
一方
コーチングの答えは
相手が待っているので
相手がどうなりたいのか
自ら考えてもらえる様な
問をして
自分で答えを出してもらいます^o^
先日、
研修受講後のスタッフに
学んだこと
自分がやりたいことから
問題を出し
課題を考えて
具体作を考えてくださいと
伝えましたが
提出された書類は
やることリストでした
あなたのあるべき姿は
何？
そのギャップは
何？
と
確かに
そこまで
伝えなかった
私の責任でもあります(о´∀`о)
しかし、
がっかり😮💨
落胆
なんで、わからないの
わからないのならやる前に聞いて
聞くことが必要と言ったけれど
そのことも
理解していないのか
さらにがっかり
リフレーミング
リフレーミング
彼女は、
今、成長期
今は、積極的ティーチングが必要な時期
このことがわかったこと
それが収穫
次回からの
アプローチを変えることが必要とわかった
すぐに人のせいにすることも
わかっているのだから
毎回同じことを言うかもしれないが
あなたから、発信された言葉、行動は
あなたの責任であることを伝えていくしかない^ ^
まだまだ
成長する若者の
支援は目上の役割（╹◡╹）
マロン