〇〇担当の🅰️さんと🅱️さん
二人ともやるしかないと
忙しい業務の中
自分たちのペースでトライしてくれている^ - ^
私は、進捗状況を確認しながら
順番の確認をして
二人に一任(^o^)
頼れる二人なので
困ったことがあれば
相談、連絡、報告してくれるが
二人とも
自身が困っていることは
あまり、報告してこないが
🅰️は🅱️を思い、🅱️の困っている状況を
🅱️は🅰️を思い、🅰️の困っている状況を
私に報告してくれる
私は
教育の方法がわからない上司
現場の状況がわからない上司
支援の方法がわからない上司
‥‥の上司対策を練らねば
と思いながら
若き、後輩を
どーん見守る
管理者であって欲しい🤭と願う
他にもいろんなことがあり
最近思うのは
例えばトラブルの時
こんな風に言われて困りましたが
こんな風に対応しておきました。
なので、今後の対応は、よろしくお願いします。
など、
事実を伝えること
コミュニケーションのボタンの掛け違いに
気づいた時
「掛け違ってますよ」
と
伝えられる関係
ここが一番重要
仕事なら
尚更、「コミュニケーションのボタン、掛け違ってますよ」と
心に湧き出た感情を
伝えていきたいものですね。
マロン