とてもお仕事熱心
以前は管理職だったこともあり
「組織として
それで良いのか」と
考えながら
自分自身を責めてしまう\(//∇//)\
今回は
私と🅰️さん
違う組織のTさんとＷさん
との話し合い
何度か
話したけれと
噛み合わず（≧∇≦）
私自身が疲れてしまい
🅰️さんが
結論を出したいことは
わかるけれど
これ以上話し合っても
内容は届かないと思い
断念\(//∇//)\
🅰️さん「結局、伝えたことは伝わらなかったということですかねー。私の議事録がわかりにくかったということですよね。もっと、具体的買いたほうがよかったってことですかね」
「でも、会議の中で、話していたのに、聞いてなかったんですかね」
私「会議では具体的に、伝えていたよ。それにTさんは、理解してたじゃあない。やはり、現場をＷさんはあまり、知らないんだと思う」
「私は、もっとＷさんに現場を見て欲しいと思い、アドバイスしたりしてるけれど、
同じ職場でないから、
伝わり方
反応をタイムリーに見れないので
アドバイスも
中途半端な形
になってしまい
思うようには、届かないのよね」
🅰️さんが
「これで終わりでいいんですか？」
私
「これ以上今のまま言っても伝わらないので、今回はこれで終わりにしましょう。また、困ったことが起きたら、その時、話しましょう」
🅰️さんの落胆している表情を
心に刻んだ(*´꒳`*)
マロン