新人により
育成状況が異なります^_^
今年、集合研修が開催されなかったと言うことだけでは
ない気がします。
a部署の新人二人は
ほぼ定時退社ですが
🅱️部署の新人二人は
夜8時過ぎ
指導や支援は30分以内で
と
伝えても
先輩も一緒に残っています\(//∇//)\
この組織に来て
もう少しで5年目ですが
集団の意識
習慣は
変わりません^ ^
スタッフの入れ替わりは
あり、メンバーは活性化されていますが
入職者に求めるハードルは
変わらない
そんなに
沢山言われても
覚えきれない
20時に終わり、
制服を着替え
家につけば
21時過ぎ
1日の緊張もあり
食事もできあいですませ
お風呂に入り
就寝
先輩は
ちっとも勉強してこない
調べてこない
この間あんなに説明したのに
時間をかけて教えたのに
と言うけれど
新人にしてみたら
タンクから溢れ出て
吸収しきれない(//∇//)
自分のためを思って伝えてくれていると思えばこそ
頑張らないと
と空回り
定時に帰れば
何をしなければいけないか
新人自身が考えられる
成人の学習、アンドラゴジーは
知りたくことを学ぶ
知りたいことを学ぶから
吸収される^_^
5年経っても
部署の習慣は変わらないけれど
ここの意識は変化している
今年も
新入職者気持ち
ティーチング
コーチング
褒めるでなく認める
リフレーミング
そして
今は積極ティーチングが必要と
伝えていこう（╹◡╹）
マロン