兎に角前に進もう | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

兎に角前に進もう

システムを変更するには
沢山の意見が出される
賛否両論

賛否両論の意見が出されるが
立場が変わることで
意見も変化することが多い

例えば
男性の育休制度

妻にしてみたら
絶対に育児一緒にしてほしいと思うから
取得して欲しい^ - ^

でも、雇用者側から見ると

男性が育休取って何するの?

家事、全然しない男性なのに
赤ちゃんのお世話出来るのかしら?

奥さんも、夫がいることで、余計な大きな赤ちゃんが増えて大変なんじゃあないかしら

女性の育休制度も進む中、男性の育休制度が進むと、人が回らない。そんなに、余剰人員は、難しい。
どうする?
育休代替え職員の採用を検討するか?

などなど、沢山の事柄が連想できる(*´ω`*)

でもでも、
働く人に取っては
良い制度
もっと、もっと
取りやすい社会になると良いですね^^

身近な所から
小さな変化
前に進むことが
大切(๑・̑◡・̑๑)

マロン