勤務保証？
自分参加？
専門職と言う名のもとに
組織により、
ポジションにより
参加目的に寄り
勤務保証の有無は私の業種は変わると思います(^^)
今回は、
職場の承認申請などの手続きが面倒
全部参加せず、自由に行動したい
この2点で
自分参加にしてました。
突然、
友人から、学会発表を手伝ってほしいと、
申し入れがあり
自由参加だからと気軽に承諾
すると
上司🅰️さんから
「組織としての取り組み報告をすることになるのに。どこで決めたの？」と
私が管理しているところのみで良いと言われたこと、自分参加にしてたから、仲介されたから‥‥など説明するも
上司🅰️さん「もう引き受けたんだから、仕方ないけれど、どう言う経路で依頼が来たのかしら？私は知らなくても良いけれど、組織として話すことになるから」と
とても不満そう(´∀｀*)
よくよく考えると
確かに
報告すべきことだったと反省(*´ω｀*)
結局、
依頼人が、勤務保証してくれるように動いてくれましたが
自分参加で対応＾＾
自分自身は、
実践報告する機会ができ
良かったと思っていますが、
どこかで、
個人としての発表でないと言いつつも
保証はしないと言う
上司🅰️さんの言葉は
矛盾している気がしています
マロン