慣れない職場の人とのやりとり やはり、信頼関係の構築 | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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採用担当者が変わり
採用対応者からの連絡に苦慮しています(≧∀≦)

先日、見学日時の連絡がありました。
その日は、職場に不在と
告げたましたが
その日しか無理というニュアンスがあり、
調整🤭


前任者からは
数日の候補日を、伝えられ選択していたので、戸惑う(^^)

新任者に、
決定してからではなく、こちらの都合も聞いてほしいと話すと

新任者「決定しているわけではない。応募者にはこちらから、決定次第伝えることにしている」と

しかし、とても、電話でのやり取りでは感じられず。
その日は、不在と伝えているのに
再度電話で、採用試験を依頼される

私(人の都合、話は聞いていないの⁈)と思うも、言葉にはせず

やんわり、お断りする(^ν^)

すると、
無理と言っている日に採用試験の依頼メールがきた。

プチ、イラッとしたが
電話せず
メールでその日は対応できないと再度連絡する
新任者の返信は「消し方がわからなかったから、そのままにした。すみませんでした」と

普通、電話で謝罪でしょ!と
またまた、思いましたが
対応せず(〃ω〃)放置に


見学時の依頼電話が、またまた、私が不在日に、依頼。
なんだか、人の話を全く聞いていない。

イラッとしてしまったが
先日のことは、メールでなく電話した方が良いのではと伝えると
新任者「ご指摘ご指導ありがとうございます」と
またまた、小馬鹿にされた気がした。

コミュニケーションは、キャッチボール

受け取れるボールを投げないと^o^

マロン