仕事はできないが
自分の想いだけで
仕事を進める人もいる
ワンマンタイプ？
カリスマ
独裁者
なら許されるのかもしれない
独裁者と言えば、
ヒットラーが第一に思い浮かぶ
カリスマと言えば
一時期、カリスマリーダーと
卓越した専門技術の人がリーダーになる傾向にありました
いろんなリーダースタイルがありますが
互いの意見を尊重することは、重視したい（╹◡╹）
先日、話を聞いていく中で
〇〇のダメにしているんだから
せっかく、みんなで決めたのに
（みんなと思っているが、実際はみんなではないようだ）
なぜ変えるのか？
管理ができないことは、問題ではなく
管理できるようにしたら良いのでは？
一見、当たり前の意見のように聞こえるが
もともと、管理する場所、体制を作らずに
実施していたので、
問題が生じているが
その問題が見えていないのだから仕方がないのかもしれないが
「今までみんなで決めてやってきたのに」とKさんが、
力を入れて力説
話をしていくうちに私もヒートアップしてしまい
「Kさんは、置き場所がないことは重大な問題ですが、どこにおけると思いますか？」と
Kさんは、「私に言われても。今までみんなでやってきたんだから」と
Mさんが今の現状に困っていることを話してくれたが、Kさんは、納得しない。
だんだんと、
自分がヒートアップしているのに気づく
ヒートアップしては、
話にならない➕相手は引かない
ここは、一旦
話を切り替える
以前なら、ヒートアップしてしまうところだが、アサーティブを学び
自分の気持ちに気づけるようになった(^ ^)
ヒートアップした時は
話を切り替える
その場を立ち去る
時間を置く
方法も
一つです（╹◡╹）
参考にしてみてくださいね
マロン