それは、誰しも同じ状況ではないでしょうか？
もちろん、自分で優先度の決められない仕事もあります。
優先度の決められない仕事は
自分が参加しないと進まない会議
（これは、昨年一年間参加しなかったら、参加者のブーイングが凄いことになっており、今年から他会議よりこちらの会議を優先することに）
書類提出だけでも済むけれど、書類は必ず提出しなければ行けない会議書類
担当する研修資料
担当する会議résumé、議事録など
新任役職者から
「月刊会議予定見せてもらったの、ください」
と取りに見える
私「まだ、今年バージョンに変更していないのよね」と言いつつも
この前から、言われているから、作成しないと思い、
私「ちょっと、待ってくれる」
変更箇所を見直し変更
新任役職者「よく覚えてますね。凄いですね」と
言われながら作業
よくよく考えてみると
🅱️から「この書類をＡに変更してほしい」と言われていたが
方チング
Ｃから「この〇〇を✖︎✖︎に変更してほい」と言われてもいい方チングだったが
Ｄから言われた時は、Dが困ると言ってきたので、すぐに対応した。
今回も新任役職者が困っていたので
即対応
困っていると感じると
優先度が上がることを発見(^^)
自分自身も困らないように
優先度を考えながら
対応していきたいですね（╹◡╹）
マロン