Aさんは、
「やります」と
会議では、なったそうですが、
部下であるCさんにこのことを依頼
CさんとAさんで仲違いになってしまい、介入
Cさんから話を聞き、
Aさんからも話を聞くと
それぞれ微妙に違います。
事実だけを確認するとあってはいるのですが、
お互いに、気持ちの行き違いが生じていました。
何か変、自分の一言で落ちてしまったのかなぁーと思った時に、
今回ならば、
どうしたの？私の言葉気に触った？
意見聞いていない訳じゃあないよ。
と
自分の感情を伝えていれば
と思います。
聞き取りをしている際にも
私が言った言葉を勘違いして
「うるさくてすみません」と言われ
「え。いえいえ、うるさいの意味は、私がうるさい、細かいので、注意されているので、うるさいと言ったのはあなたのことではありません」と
説明
コミュニケーションは、キャッチボール
取ってもらえなかったボールに気づき
取れるボールを手渡したいですね（╹◡╹）
マロン