トラブルと言っても、入職してからではなく、
「来るか来ないか」
私の常識は、今の非常識？
なのかもしれないが、
入職すると口頭約束してから、
組織内の入職準備
管理会議
法人管理会議
制服、靴、名札、ロッカーなどの準備
当日のオリエンテーション関係者への業務調整
などの入職準備を進め、入職となるのだが、
ここのところ、
前日キャンセルや、数日前のキャンセルが続いている
理由は、
体調を崩した
転んだ
やっぱり他のところも見たら、そっちに行くことにしたなど
一旦、日付を決めて入職と決めたのだから、
決めたことは守るのが当然という
ここに、マイルールが登場する
このマイルールは、
たくさんの準備をほぼ全て自分で行なっていること、待ちわびている部署への申し訳なさに起因している。
よくよく考えてみれば、
以前の職場では
口約束ではなく、
書面で誓約書など、郵送してもらっていた。
確かに、書面で動いていた。
今の職場に3年
入職時の手続きに違和感を感じていたが、
今は、それが当たり前と思ってしまっていた。
ブログを書き、
おかしいと思っていたことも
自分がおかしいでなく、
相手がおかしいと
なっていた自分に気づく(*☻-☻*)
思い込み、マイルール
見つめ直す機会を持ちましょう（╹◡╹）
マロン