報告、連絡、相談 | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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報告、連絡、相談と聞くと、「新人さん、新入職者のこと、ベテランの私には関係ないわ。」と考えておられる方もいらっしゃるかもしれませんが、どの立場であっても、報告、連絡、相談はいると私は考えています。(╹◡╹)

報告、連絡、相談は、内容が、具体的でなければ、それぞれの価値観により、報告、連絡、相談がされます。

具体的に、いついつまでに〇〇のことを報告してくださいといえば、〇〇について報告がされるのですが、期間、内容が明確でなければ、報告、連絡、相談はされません。

先日も、スタッフJが、「勝手に〇〇さんが、❌🙅していた。無駄な時間を過ごしただけだ。何も分かっていない。指導しているのに、わかるはずなのに。」‥‥‥と話していました。

私は、Jさんに、「〇〇さんが❌🙅したことが、違っていたと気づけるように支援しないと、結局は、わからないないのではないか。Jさんが、❌🙅は意味がないと言うのではなく、〇〇さんが、なぜ❌🙅が必要と考えたのか、そこから聞いて見ないとわからないのでは。」‥‥‥と

報告してほしいこと
連絡してほしいこと
相談してほしいこと
内容はどんなことで
時期はいつなのか?
お互いの認識を一緒にすることで、
信頼関係が深まります。

家庭でも、仕事場でも、報告、連絡、相談の共通認識を共有しましょう。

マロン