社員全員が受講できるような研修を任され、企画、運営、実施を一人でやることに。
今までなら、関係者と話し合って決定していたが、~_~;
全員参加となると、数回開催しないと難しい。
短時間でないと難しい。
伝えたい内容は、今まで伝えてきたことでないと短時間では難しい。
そうだ、目新しいことではなく、今まで伝えてきたことの理由を伝えよう。
一人では大変だから、運営は手伝ってもらおう。
その場だけの資料にしないで、いつも側にあるようにしたい❗️
そうだ、ポケット版冊子にしよう。
冊子は、いいアイデアだけど作るのが大変だなぁ〜
各自で作ってもらうのは、説明するのが大変な気がする？
えーい、一人で冊子折頑張ろうと思い、準備をしていると
「大変だね。手伝うよ。」と
同じ職場のスタッフから、声かけをしてもらい、「ありがとう」と
そして、「凄いね(o^^o)、いいアイデアだよ。」と冊子も怖めてもらい、るんるん(-_^)
もっと、褒めてもらいたくて
見て見てと、仲の良い他の職場のスタッフにも、アピール
たくさん褒めてもらったら、悩んでいた頃のマイナスな発言も何処かに飛んで行きました。笑い
認めてもらうって、大切なことですね。
相手のちょっとした良いなぁーと思う変化、気づいたら、
声に出していきましょう(*^◯^*)
マロン