先日、仕事のプロジェクトメンバーで、プロジェクト前夜祭を開催しました。ヾ(＠＾(∞)＾＠)ノ
プロジェクト前夜祭は、メンバーが副部長、課長、主任、副主任
このメンバー構成で、対等って難しい？
職位は組織の中での立場。
今回のプロジェクト前夜祭には関係ありませんね。
（すべての上司が対等ではない
・・・・・かもしれないですね）
私自身心掛けてはいますが、いつでも、対等というわけにはいかないかも・・・・
まずは、「食べたいものは？・・・」と切り出しましたが、
なかなか、決まらないというか、意見が出ない。
逆にあまり食べたくないものは・・・・
少しづつ意見がではじめ、
食べれないものは・・・・、嫌いなものは・・・・・・と
Ｉさんは「シイタケ嫌いでしょ。」と声をかけると
「Ｎさんも春菊嫌いです。」とＩさんが応え、
「副部長も人参嫌いなんですよね～ 」・・と
なかなか、決まらなかったのですが、Ｎさんが、「絶対個室が良い。」 と
個室のお店をゲッド
物事が進まない時には、違った角度から質問を投げかけていくと、発想の転換ができます。
当日は、夕方から閉店間際まで、みんなでワイワイ
職位に関係なく対等に話してくれる仲間が心地いい
食事会でした。
マロン