世間では、様々なことを我慢するように教えられる。
実は逆。我慢できる人は、我慢するから、変わらないまま。
「我慢できる人」ほど成功しにくい。
「我慢できない人」ほど成功しやすい。
一般に、会社員ほど「我慢」を覚える。
あなたも、会社員でなくとも、学校や親から我慢することを強いられ、教えられてきたのではないだろうか？
実は、これが、成功できない「裏の理由」だったりする。
なぜなら、成功する人は「我慢しない」から。
「そんなわけないでしょ！ 成功者はみんな努力してるじゃん。じゃ、犯罪でもなんでもしていいわけ？」
そう思いましたか？
そんな極論を言っているわけじゃありません。
こんなことがありました。
■経営者の先輩がくれた、人生が変わる一言■
わたしが若い頃、自分の会社の、ある苦手な社員に悩まされていた時のことです。
いつも相談に乗ってもらう経営者の大先輩に、その話をしました。
すると、彼はこう言ったのです。
「ガマンしなくていいんだよ」
「いや、でも辞めさせるわけにもいかないし、辞めてもらっても困るし…」
そう言うと、彼は笑いながら言いました。
「そんなのカンタンだよ。他の社員の下につけるか、上に別の社員をつけて、ガードしてもらえばいいんだよ」
その瞬間、目から鱗が落ちました。
それでも、一応、気になることを訊いてみる。
「でも、社長は耳が痛いことを言う部下の意見も聞かないと、イエスマンばかりで固めたらダメになるって言うじゃないですか。経営者なら、そのくらいは我慢しないといけないかなと思って」
先輩経営者はさらに笑って言いました。
「あはは、マニアックだね。会社のためにちゃんとした意見を言うのと、苦手なのはまた別だよ。その社員は、ちゃんと会社のためになること言うの？」
「いえ。自分は仕事できるぞというアピールばかりで、提案してくることは使えないものばかりで。しかも、自分でやるわけじゃなく、『自分はやらないけど、こうすればいいんですよ』って感じで言ってくるんです」
「そんなの、さっさと遠ざけないと。仕事ができるわけじゃなくて、ただ自分を認めて欲しいだけじゃない」
そう言われて、ハッとしました。
その苦手社員は、歳上ということもあって、強く言えなかったのです。
結局「ムダに我慢してるだけ」。
■行動したら、すべてが好転した■
先輩経営者のアドバイス通り、すぐに別の社員を取り立てて、その苦手な社員を下につけました。
すると、
半年経たないうちに、その社員は辞めていった…。
代わりに、新しく取り立てた社員がメキメキと頭角を現し、後にわたしの右腕になってくれました。
わたし自身も、
それから伸び伸びと仕事ができ、快進撃を続けることになったのです。
■ある資産家の告白■
ある著名な資産家が、こんなことを言っていました。
「満員電車に乗るのがイヤでイヤでしょうがないんですよ。よくみんな耐えられるなと思います。あの場で同じ空気を吸うのすら耐えられない」
この感覚ですよ（笑）。
人によっては、それは問題じゃないか、と思うでしょう。
発言内容はともかく（笑）、本人にとって耐えられないものは本人にしか分からないし、人それぞれ。
普通の人は、
「そんなこと言ってたら、仕事なんかできないだろ！」
と、我慢させようとするでしょう。
それで、成功しますかね？
ここで言いたいのは、自己中ワガママになれ、という話ではないんです。
自分がやりたくないことは、とことんやらない。
やらないで済むように、必死に考え、行動する。
彼は「満員電車が嫌」だからこそ、それを回避するために猛烈に働いた。
そして、大金持ちになった。
つまり――
「嫌」を極めた先に、成功がある。
たとえば、経営者の集まりにいくと、みんな元気で明るい。
でも、話を聞くと、みんないろんなトラブルを乗り越えたり、問題に直面したりしている。
でも、個人的にやりたくないことは、とことん避ける。
顧問弁護士に相談する。会計士の先生にアドバイスを受ける。コンサルタントに力を借りる。資金が足りないなら、資金を募る。借り入れをする。
そう、経営者は、「解決」していく。
「我慢」はなんの解決にもならない。
だから、ベクトルが全く違う。
たとえば、成功しない人の典型は、
●行動しない
●リスクを負わない
●悩んでばかりいて解決策を模索しない
●無難で、毎日、変わらない日常、行動パターン
●チャレンジしない
などなど。
改めて考えてみてください。これで、なにか変わりますかね？成功とはほど遠いと思いません？
■我慢する人と、しない人のベクトルの差■
数多くの経営者たちと関わってきて感じるのは――みんな、ものすごく元気で明るい。知り合いには、自己破産して大復活した人、何人もいます。失敗も笑って話す。
でも、その根底にあるのは何か？
「ガマンしたくないことをとことん避ける」という姿勢。
つまり、自分が伸ばしたいことに、とことんエネルギーを向ける。
だから、普通の人にはできないことができる。
一方、我慢して生きている人は、我慢にエネルギーを使う。
だから、なかなか行動できない。経験値が上がらない。リスクが怖い。動けない。
ベクトルが正反対。エネルギーを使うベクトルが。
■あなたの「我慢」、それ、本当に必要？■
ここで、自分自身に問いかけてみてください。
今のあなたの生活や仕事の中で、
「我慢している」ということは、どんなこと？
我慢しないでいいようにするにはどうすればいいか、真剣に考えたことありますか？
思考停止状態じゃないですか？
今日から、自分がとことんイヤなこと、それを避ける方法を考えてみてください。
■一つだけ、超重要内容■
「じゃあ、何も我慢しなくていいじゃん！それを考えよう！」
そうと言えばそうだけど、そうでないと言えばそうでない。
じゃあ、どう考えればいいのか？
それは、
■まるく収まるように我慢しない
これです。
そして、あなたが「しなくていいようにするための我慢」は、もはや我慢だと感じない。
例えば――アスリートたちや高校球児（甲子園優秀候補など）。
彼らは、「青春の自由」と引き換えに、日々、練習に勤しんでいる。
我慢しているのがたくさんある。しかし、一般の人が思う我慢ではない。夢のための我慢は、我慢にならない。
同様に、我慢しなくて済む未来のためにする我慢も我慢とは思わない。
本当に避けるべきなのは、
「救いのない我慢」
成功しない人ほど、「救いのない我慢」をし、「夢実現のための我慢とも言えない我慢」をしない。
このベクトルの明確な違い、分かってもらえたでしょうか？
■今日からできる我慢しないワーク■
① 今の自分が「我慢していること」をいくつも書き出す
たくさん出てきます。当たり前だと思っている我慢も、書き出す。
② その中で、10年耐えられるかと、問い、答えにつまるものをピックアップ。
③ その我慢をしていない人たちを探す。（特に同じような境遇からしなくて良くなった人たち）
④ どうやってなれたかを調べ、10年以上耐えるか、いま、なにか動き出すかを決める。
はじめの一歩は小さくていい。1つでいい。決意することが、最も最も最も重要！！
（変われない人は、決意できない、しない）
■まとめ■
成功したければ「我慢できる人」ではなく、「我慢しない人」になれ。
我慢にエネルギーを使うのではなく、我慢しないためのエネルギーを使う。
そうすれば、自然とエネルギーは湧き出てくる。
つき抜ける力が生まれる。
さて、10年後、あなたはどうなっていたい？
ちなみに、わたしは、経営者になってから、経営者間で、「我慢するんだよ」と言われたことは一度もないし、経営者になって、満員電車で毎日通勤したこともありません。