こんばんは！
円が突破しました…
介入はありません、というかまだできない気がする…
構えている間はやらないと言っているので…
一体どこでしょうか…未来はわかりません！
さて、最近投稿した、
選択制確定拠出年金のことが、大変お客様に喜んでもらえてます
いくつかの顧問先から問い合わせが来ており、
皆さん口を揃えて
従業員のためにやってあげたい
これからは絶対に必要だと思う
とおっしゃっていただけます。
嬉しい反応
一方で
従業員にきちんと説明しないと、預金がへったとか人のせいにされてしまう。
自己責任だと言うことを改めて理解してもらう。
これらが必要だとおっしゃっておりました。
確かに一瞬預金が減ったくらいで騒ぎ立てるような人であれば、「円」で持っていたほうが安心かもしれません。
でも、できれば
お金もグローバルに考えましょう
クライアントさんへの導入にはもう少し時間がかかりそうですが、大枠お客様が理解してくださっていて、これからお手伝いができそうな感じがしてとてもワクワクしています
なお、ここに導入例の一例を記載します。
中退共云々は無視してください。
この資料のいいところは
「社員の多様な資金ニーズに応えることができるよう、生涯設計手当を1,000円刻みで確定拠出年金か給与か選べるようにできる」
という点です！
なんて自由度が高いのでしょう
自分のお金事情に合わせて
積立は10,000円だけにしよう！とかできるわけです。
ただもちろん、その分給与が45,000円になるのでその分の社会保険料や税金はかかってしまいます。
おすすめは、会社の上限全振りです。つまり会社で決められている上限が最大55,000円だったら、55,000円全額資産運用に回すことです。これで合法的に節税・節保険料。
円預金は増えませんので。
こうやって少しでも401K、投資、資産運用に興味を持っていただいて、ご自身の資産をご自分で守ること、また節保険料と節税をしていただいて、これからもここを通じて少しでも情報提供をしていきたいと思います。
これが私の残された人生での重大な使命だと思っています。
企業型の選択制確定拠出年金にご興味ある方は
こちらからSBIベネフィットシステムさんへ送ってみてね
SBI証券のダイレクトプランです！（これはパッケージ商品ですので、上記のような自由設計ができるかわかりませんがご検討の一助になれば幸いです！）
ここからもいけます
もし詳しくおしりになりたいときの詳細は
以下のSBI証券でご確認ください。(ダイレクトプラン）
もし会社で選択制を社労士といっしょに導入していこう！と思ってくださるようなカスタマイズをご希望の場合は、当事務所までお声がけください。一緒に投資のお話なんかもできたら嬉しいです
会社に確定拠出年金制度がなく、個人型iDeCoを始めたい方
こちらからどーぞ
（はじめたほうがいいですが、NISAが非課税でかつ資金拘束がされないので、そっちが先かな？とも思います！
NISAの枠が埋まってしまったのであればこちらで運用するのはありです！）
ここからもいけますよ
SBI証券では、運営管理手数料0円
ただし拠出する際に国民年金基金連合会等への手数料171円／月がかかります。※これはどこの制度でも同じです
では
最後はいつもの合言葉
今日が一番若い日
やらない後悔よりやる後悔
最後までお読みいただきありがとうございました。
本日も【“１日１回の”
の1クリック】
よろしくお願いします♪
↓↓↓↓↓
