誰かに責任を取らせて、その人のことを責めることほど簡単なことはない。
シンプル・イズ・ベスト。
それが本当に最良の手段なら、責めるがいい。
でも、責めることで何かいいことがあるのか？
責めることでその人が反省なりして、欠点を克服したり同じ過ちをしないようになるなら、責める価値はある。
責めることでその人が成長するなら、責めるのもいいだろう。
でも、その人が責められることで萎縮して、同じ過ちを繰り返してしまうようなら、責めずに別のやり方をする方がいいだろう。
その人に責任を取らせて何らかの処罰をすることで、例えば綱紀が正され、他の人が同じ失敗をしないようにするのであれば、やる方がいいのかもしれない。
でも大抵の場合、他人を責めるときというのは、自分の憤懣をぶちまけて、単なる憂さ晴らしになっているだけではないのだろうか？
人を憎んだり攻撃することは、そのまま自分を傷つけることである。
信じようと信じまいと、出したエネルギーは自分に帰ってくる。
自分の憤りを開放する対価として、何かマイナスのものを受け取ってしまうだろう。
自分が傷つき辛い思いをする覚悟があるなら、それを引き換えに相手を非難したいのであれば、それもよかろう。
そういうことも必要なこともある。
京セラ会長の稲盛和夫は、大きな決断をするとき、自分に
「動機善なりしや、私心無かりしか」
と問うていたそうだ。
その問いに100%「イエス」と言えるようであれば、決行する。
そうやってKDDIを作ったり、日本航空の再建を決めたそうだ。
もし他人を非難したくなったら、自分にこう問うてみるがいい。
「動機愛なりしや、恨み無かりしか？」
もし答えがイエスなら、その人を責めるがいい。
それはその人のためにも、世の中のためにも、自分のためにもなるだろう。
もし答えがノーでも、責めてもいいかもしれないが、誰も得することはないだろう。
そして言った本人が、一番大きな「お釣り」をもらうだろう。
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セッションのご感想
★「もっともっと、、自分を大切にしたいと心が願っていることに気がつきました」
マインドリーダー雷人（ライト）