キャパシティ

唐突だが、、、

人のキャパシティ(Capacity)とは、

何ぞや？！

ふと思ってみた。

もちろん、

調べれば、潜在的な能力や才能

だのと書いてあり、

他にも受容能力だのと書いてある

訳だが、、、

何だか、そうかな･･･？！

と思ってしまった。

だってさ、だいたい同じ容積の

脳みそを有している訳で、、、

多少、訓練や努力によって開花

したものはあるだろうが、、、

「火事場のクソ力」とは、よく

いったもので、

潜在能力は変らないのでは？！

ちなみに小生思うに、、、

人の能力は、あまり変らない。

だけど、限られた時間の中で

どれだけ、

事を考え、動こうとするか？

この気持ちが、人それぞれ違って

いるのでは？！

要するに、

「あいつは、キャパが少ない！」

とか言われるのは、脳みその能力

が足りないことを指してるのでは

なく、、、

限られた時間の中で、有効的に

時間を使っていない！

と言われているようなもの！

その能力、限られた時間の中で

しっかり発揮しないと、もったいないぜ！

と思った今日この頃である。

変化対応への勧め

何となく思うのだが、、、

攻めるのが得意な人がいて、

守るのが得意な人がいる。

この極端な二つのタイプの間に、

バランスが良いと言われる人と、

どっちつかずの中途半端だと

言われて しまう人がいる。

小生思うに、

バランスが良いと言われる人は

変化を前向きに捉える。

どっちつかずの中途半端な人は、

変化を嫌う。

やっぱ、仕事が楽しいか、楽しく

ないか？！を決める分かれ目って、

この部分の変化対応の感度の

良さに尽きるかな･･･

時代は常に流れている訳で、、、

「変化」を恐れているようじゃ、

時代に取り残されてしまいまっせ！

と思う今日この頃である。

覚悟

唐突だが、、

仕事とは、結果である。

そして、仕事の段取りとは、

すべてが目標を達成させる為の

行為に繋がっていかねばならぬ！

しかし、

それだけでは目標は届かない。

目標を達成させる為には、それを

達成させようとする意志！

すなわち、己の覚悟！

覚悟が必要だと思う！

覚悟があれば、達するし、

中途半端な覚悟であれば届かない。

覚悟とは「捨てなければならない」

自分が含まれている言葉だと思う。

小生思うに、

自らの「甘え」「驕り」「狡さ」

これら邪念を捨て去らなければ、

目標を達成させられる覚悟など

出来ないんじゃないかな･･･

腹決めて、覚悟を決めて！

とにもかくにも、

気合入れて、やるしかない！

そう思う今日この頃である。

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