おはよ～
4人目を出産するにあたり、
夫の育休問題のつづきです～！
からなんです。
『時短にするって言ってるのに、なんでそんなに休ませようとするん？』
『今年度(昨年4月)の転勤で、《保育園の入れる地域に転勤させて》というワガママを聞いてもらって転勤したのに、今度は「妻が妊娠したから育休とります」というのは無理』
と言い出した夫。
ありつんブチ切れ
転勤希望ひとっつも通らんかったのに、何がワガママ聞いて転勤させてもらったじゃ
▽その時の記事
転勤の希望を言って通ったから(いや通ってないけど！)育休が取れへんなんて…違うやろ！！あなたが仕事休みたくないだけやろ！！！！笑
■夫が時短勤務で押し通そうとする理由
家事も出来る！育児だっていつもかなりやってる！と思ってる夫は、
育休なんて取らなくても、時短勤務にすれば全てこなせると思ってるんです。
家事育児がある程度出来るとはいえ、
それは普段ありつんがいる状態で家事＆育児を補助的にしてるから、出来るつもりでいるんです。
・家事＝ごはんと洗濯
(ここに名もない家事は入っていない)
・育児＝保育園の送迎、寝かしつけ
ぐらいに思ってるから、時短でもこなせると思ってるんです
あとは、
三つ子の時に妊娠中～産後3ヶ月までのありつんの状態をほとんど見てないので(大阪と高知の別居やったので…)、産後の奥さんはあまり動かない方がいい…とかも知らない。
(それに加えて、三つ子の時は産後１ヶ月弱NICUとGCUに入院してたから動かないわけにいかず、産後すぐから毎日動きまくって面会に行ってた私。笑)
だから、
今回ありつんの産前産後の入院11日間さえ完全に1人でなんとかしたら、
そのあとはありつんが退院するし、もちろん１ヶ月は時短勤務にしてメインで家事育児はするけど
ありつんも赤ちゃんが産まれてるとはいえやってくれるだろう…
だって三つ子育てられたんやから、今回は赤ちゃん1人ならありつんもきっと余裕だろう…！！
と、思ってたんやと思う。
(あくまで予想)
■ありつんが時短勤務が嫌な理由
ありつんは時短勤務が嫌。
育休を取って、休んで欲しい！！！
時短といっても
出勤が1時間遅くなって、
退勤が1時間早くなるだけなんです。
(夫の職場は。)
そして働く時間が短くなっても、仕事量は今と変わらないらしいΣ(°д°ﾉ)ﾉ
(夫の場合。というか夫が仕事を減らしたくないだけちゃうんかい！)
夫よ…あなた日頃さ…
出勤は定時より30分も早く出勤し、
退勤は定時より1時間遅く退勤し、
そして夜も三つ子の寝かしつけ担当じゃなければ仕事へ行く。(だいたい週3は行く。放っといたら週5で行きやがる。)
※ちなみに仕事量は莫大やし終わりがないからこんなに残業するわけやけど、社畜とかじゃなく、働かされてる！！辛い！！とかじゃなく、夫は仕事が好きなんです～
今そんな働き方してるのに、
時短勤務にして働く時間が短くなったら、今と変わらない仕事量はどうやってこなすねん
時短にしたら絶対こっちにシワ寄せくるやろ！！！
少しでも仕事に関わると気になってやりたくなるやろうから、完全に休んで家事育児に専念してほしい！！
だから時短じゃなくて、育休を取って欲しいんです
このことを踏まえて、大晦日の夜に初めて育休についてまともに話し合いました。笑
夫、まじで分かってないわ～～と、呆れたよ\( ˆoˆ )/
長くなるので続きます…👶🏻
続きすぎてすいません
一旦次回で終わりの予定です～！！！！
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