• 森の中の歯科医院 事前に見抜いてリスクを軽減する。

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• 最強の人がいるアメリカ。

• ベテランのおまけ２個。

• startupweekend静岡 5 会社が若い人の熱量を知り、そして消さない事。

• startupweekend静岡 4 経験や知識を凌ぐ熱量。

• startupweekend静岡 3 誰のプレゼンを選ぶのか。

• startupweekend静岡 2 個人のプレゼン、沢山の人の面白いアイデア。

• startupweekend静岡 1 短いミーティングで出来たもの。

• 集合知の時代。人に聞くと早いのです。

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• ”選ばれる会社になる。 5 情報発信は反応なし、なんて気にしない。

• 選ばれる会社になる。 4 お局様を封じる情報共有。

• 選ばれる会社になる。 3 自由な時間、服装で人を呼ぶ。

• 選ばれる会社になる。 2 優秀な人の価値観も色々。

• 選ばれる会社になる。 1 長く働く、でも終身雇用制度は終わる？

• 事業を繋ぐ。先代の気持の伝え方。

• レビューってどう見る？

• 人事評価は難しい、必要なのは、現状把握と振り返り。5 普段から聞ける会社で役に立つ。

• 人事評価は難しい、必要なのは、現状把握と振り返り。4 理想を実現する話し合いはコーチングで。

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