1383号
昨日は、今月より、
当事務所で働くことになった
社員さんの歓迎会でした。
今年は、コロナ禍において、
控えていたので、
久しぶりの懇親会となりました。
寒い季節となり、
感染者の拡大があった場合には、
12月の忘年会は、
どうなるかも分からないということもあり、
豪華に開催することに・・・。
世間では、懇親会を控える動きがありますが、
懇親会のメンバーは、社員とそのご家族。
参加者は社内なので
感染リスクはほぼありません。
普段の仕事にて、
十分、密に触れ合っているので、
もし誰かが感染していたら、
既に、全員が感染しているはず。
食事会ごときはリスクじゃない。
ごちゃごちゃしたとこよりは、
完全に隔離された空間の方が安心できます。
会場は、『辻家庭園』。
週末にもかかわらず、
会場を使うのは、私達だけという。
全館で私達だけ・・・、贅沢です。
今月入社したのは、
10人目の社員です。
中途採用なので、
当然ですが、
これまで働いていた会社を退職し、
入社しています。
当社で働くことを
期待をして入社している以上は、
裏切る訳にはいきません。
今月入社した社員だけでなく、
すべての社員が面白く働く環境をつくりたい。
ちょっと規模が大きくなれば、
社員10人までは増えますが、
社員30人となると、
これまでとは違ったものが
求められます。
お客様がどんなに増えても、
社員が辞めていき、
企業としては、
成長を停止せざるを得なくなる。
社員が増えつつ、
誰もが喜んで働く会社をつくるには、
私自身が変わることが求められます。
今年が、自社にとっては、
大きな分岐点です。
どこまで、私も組織も変われるか？
挑戦が続きます。
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