1091号目
４月には２人採用したいと思っています。
スタッフが入院しているからではありません。
当初からの計画通りです。
昨年末に
ハローワークには求人を出したけど、
あまりにも反響がないので、
求人広告を出すことにしました。
どの会社でも同じでしょうが、
ハローワークに求人を出すと、
『人を紹介します！』
『有料広告出しませんか？』
『派遣はいかがですか？』
いろいろ電話がかかってきます。
失礼ですが、
いかがわしい業者が多いので、
お断りしていました。
この業者さんたちは、
ハローワークの求人を出している企業へ
電話をしているんですから、
営業は、楽してますよね。
そんな中、
以前お世話になっている広告業者さんからも、
連絡があり、お話を伺いました。
この業者さんは
いくつか商品を扱っています。
大きく分けて紙媒体とネット媒体です。
以前、こちらの業者さんで
紙媒体での求人広告を載せたときは、
30人近くの応募がありました。
お陰様で、すばらしいスタッフと
出会うことができました。
現況をお聞きすると、
紙よりもネットの方が
成果があるという。
業界や、企業の欲しい人材にもよりますが、
私達の企業ならということで、
こんな予想をされました。
『紙広告だと40万円出せば、
効果があるかも・・・。』
『ネット広告だと、5万円出せば、
間違いなくよい人材が採用できる。』
全然違いますね。
『で、お勧めは？』
とお聞きすると、
その会社にとって、利益が薄い
ネット広告を勧めるという。
ネット広告の場合には、
売上金額が低い上に、
かなりのボリュームの情報を載せるため、
打ち合わせが増えて、
手間は紙広告の比ではありません。
明らかに、広告会社にとっては、
紙広告の方が儲かります。
でも、ネットを勧めるという。
興味があって、聞いてみました。
『なんで損する商品を勧めるの？』
『お客様にとって、得な方を勧めます。
会社の方針ですから。』
当たり前なんだけど、
そんな選択ができる企業って
信頼できます。
今後も、継続して依頼したくなります。
まだ、広告は出ていませんが、
お陰様で、先日から、
ポツポツ問い合わせがあります。
まだまだ受け付けていますので、
興味がある方は、
是非、ご連絡ください。
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